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Auch wenn unzählige Bewerbungsschreiben verfasst und verschickt wurden, so manches Vorstellungsgespräch absolviert wurde oder mit vielen Tipps und Tricks von in Festanstellung arbeitenden Freunden und Bekannten gearbeitet wurde – eine Direktanstellung zu finden ohne Zeitarbeit ist gar nicht so einfach.

Hilfe kommt von einer Seite, die die meisten Arbeitnehmer im Zusammenhang mit einer festen Anstellung nicht in Verbindung bringen und nicht in Betracht ziehen: einen Personaldienstleister bzw. eine Personalvermittlung. Diese bei der Jobsuche oder bei der Besetzung offener Stellen assistierenden Personalmanagement-Betriebe werden zumeist lediglich mit dem Überlassen von Zeitarbeitern an Unternehmen assoziiert. Doch auch bei dem Wunsch vonseiten des Arbeitnehmers, direkt in eine Festanstellung zu starten, kann eine Personalvermittlung wie das WEISS Personalmanagement von wertvoller Hilfe und der richtige Partner sein. Hier finden Sie alle Jobangebote

Direkteinstellung ohne Zeitarbeit

Mit einem Personaldienstleister zur Direkteinstellung ohne Zeitarbeit

Alleine kann die Stellensuche ohne Zeitarbeit beschwerlich, langwierig und nervenaufreibend werden. Schon der erste Schritt kann – gerade in Zeiten des Internets – zu einer echten Herausforderung werden, harte Entscheidungen sich selbst gegenüber erfordern und mit zeitaufwendiger Recherche verbunden sein: das Finden passender Stellenangebote

Daraufhin folgt der nächste Schritt, ebenfalls wieder nicht ganz einfach zu bewerkstelligen, ohne fachkundige Expertise an seiner Seite: die schriftliche

Bewerbung. Wie formuliere ich richtig? Wie sieht ein zeitgemäßer Lebenslauf aus? Was muss alles in ein Bewerbungsschreiben? Diese und viele weitere Fragen dürften den meisten Arbeitnehmern beim Verfassen einer Bewerbung noch unangenehm in Erinnerung sein. Und auch das Bewerbungsgespräch sorgt häufig für nervöse Schweißtropfen auf der Stirn.

Außerdem scheint es zunächst häufig so, als seien keine oder nur sehr wenige offene Direkteinstellung Stellenangebote auf dem Markt. Auch bei diesem Problem kann ein Personaldienstleister unterstützend zur Seite stehen. Denn dieser hat in der Regel engste Kontakte zu den lokalen und regionalen Unternehmen aus vielfältigen Branchen und Zweigen. Somit können Personalvermittlungen ständig in die Geschäftswelt hineinhorchen und schnell auf sich andeutende Trends reagieren.

Umfassende Jobbörse für Direkteinstieg Stellenangebote

Dieser kurze Draht zwischen einem professionellen Personaldienstleister und den regionalen Firmen und Betrieben vor Ort führt einerseits zu einem hervorragenden kuratierten und immer gefüllten Pool an Direkteinstieg Stellenangeboten. Es kann dafür Sorge getragen werden, dass immer eine breite Varietät an unterschiedlichen Branchen, Berufen und Qualifikationen angesprochen wird, so dass für jegliche persönliche Berufsvita ein passendes und vielversprechendes Jobangebot dabei ist.

Passgenaue Betreuung bei Suche nach Jobs ohne Zeitarbeit

Die Unterstützung durch einen Personaldienstleister wie WEISS Personalmanagement erfolgt auch bei der Suche nach Jobs ohne Zeitarbeit, sondern mit Direkteinstieg persönlich und genau auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Durch die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlung stehen Bewerbern erfahrene Coaches und fachkundige Experten zur Verfügung, die bei sämtlichen Fragen um das Bewerbungsschreiben, das Layout oder den Inhalt des Lebenslaufes zur Seite stehen.

Außerdem können durch Briefings, Übungen und Reflexion auch heikle Momente während des Bewerbungsgesprächs geübt, Reaktionen durchgesprochen und die eigene Wirkung bewusst gemacht werden. So wird aus einer nervenaufreibenden, angsteinflößenden Stress-Situation ein gut einstudiertes und damit deutlich vertrauteres Ereignis, in dem die Chance einer Direktanstellung winkt. Das eigentlich Negative wird endlich positiv besetzt.

Regional beste Vernetzung bei Firmen und Betrieben

Durch die regional hervorragende Vernetzung des Personaldienstleisters kann dieser einschätzen, welche Bewerber zu welchen Firmenstrukturen und Unternehmen passen. Somit erhöht sich der Erfolgsfaktor der vermittelten Direktstellen an Bewerber auch auf lange Sicht. Außerdem können Trends und Wandel in der Arbeitswelt in einer bestimmten Region frühzeitig erkannt werden und gemeinsam mit den lokalen Betrieben Vorkehrungen getroffen werden, um diese ideal zu nutzen. Ist beispielsweise ein anhaltender Anstieg an Aufträgen in einer gewissen Branche zu erwarten, können viele Bewerber in diesen Bereichen in Jobs ohne Zeitarbeit gebracht werden, da der Arbeitsbedarf längerfristig hoch sein wird.

Das WEISS Personalmanagement unterhält in Deutschland sechs verschiedene Standorte, die allesamt strategisch in Ballungszentren großer Produktions- und Logistikbranchen gewählt worden sind. Dabei handelt es sich um einen Standort in Hamburg, am bedeutendsten Hafen Deutschlands, in Darmstadt, Hanau und Offenbach, zwischen der Metropole Frankfurt am Main, dem Zentrum der Altindustrie, dem Ruhrgebiet, sowie dem hochproduktiven Süden Deutschlands um Baden-Württemberg und Bayern. Dort liegen mit Aschaffenburg und Würzburg auch die letzten beiden Standorte, falls mit zentralem Zugang zu deutschlandweiten Vertriebsnetzen.

In all diesen wirtschaftlich hochaktiven Städten und Regionen steht das WEISS Personalmanagement in engem Kontakt zu den lokalen Betrieben – von großen international ausgerichteten Unternehmen bis zur kleinen familiär geführten und lokal konzipierten mittelständischen Firma. Wo Personal langfristig gefragt ist, ist der Personaldienstleister zur Stelle und kann Jobs ohne Zeitarbeit langfristig an engagierte Bewerber vermitteln.

Exklusive Jobs ohne Zeitarbeit durch übernommenes Personalmanagement

Um für die interne Personalabteilung den Aufwand bei der Stellenbesetzung möglichst gering zu halten, sind zahlreiche Unternehmen dazu übergegangen ihre Personalakquise vollständig auszulagern und an einen Personaldienstleister zu übergeben. Kommt nun ein Auftrag eines Unternehmens in das Haus einer Personalvermittlung, um das bestehende Personal zu erweitern mit engagiertem Zuwachs, ist es selbstverständlich von Vorteil bereits mit dem Personalmanagement in Verbindung zu stehen.

So können ganz schnell und unverhofft Direkteinstieg Stellenangebote hereinflattern, die in keinem öffentlichen Internetverzeichnis oder Jobportal zu finden sind. Denn wenn sich genug passende Bewerber im internen Pool des Personaldienstleisters finden, erhalten diese Arbeitssuchenden die exklusive erste Chance, den Arbeitgeber von sich zu überzeugen.

Direkteinstellung Jobs

Besonders gute Branchen für Direkteinstellung Stellenangebote ohne Zeitarbeit

Grundsätzlich lassen sich selbstverständlich in sämtlichen Branchen und beruflichen Zweigen Jobs ohne Zeitarbeit finden. Doch bei vielen Berufen ist ein Studium, eine fachliche Ausbildung oder eine hochgradige Spezialisierung durch lange praktische Erfahrung in einem Berufsfeld von Nöten. Doch es gibt auch einige Direkteinstellung Stellenangebote, die ideal für Quereinsteiger in eine Branche oder Wiedereinsteiger in die Arbeitswelt geeignet sind, da sie einen recht niedrigschwelligen Einstieg erlauben und die Möglichkeit für einen Aufstieg innerhalb der Firma bieten, wenn Fleiß,

Lernwillen und fachliche Eignung beim Arbeitnehmer zusammenkommen.

Denn wenngleich auch hochausgebildete und akademische Arbeiter durch die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister profitieren können, sind es doch zumeist Personen, die länger ohne dauerhafte Arbeitsstelle waren und wieder in den Berufsalltag einsteigen wollen oder von Arbeitern, die eine komplett neue Arbeitsstelle suchen und in der angestrebten Branche noch recht orientierungslos sind. Daher bieten sich zumeist Tätigkeiten in Helferpositionen oder ohne allzu große Hürden beim Einstieg, um schnell eine neue Stelle ohne Zeitarbeit antreten zu können.

Staplerfahrer Jobs ohne Zeitarbeit

In der Logistik oder Lagerlogistik kann ein einfacher, unkomplizierter Einstieg in einen Job ohne Zeitarbeit beispielsweise als Staplerfahrer erfolgen. In Logistikunternehmen können Arbeitnehmer in diesem Feld damit betraut werden, für eine schnelle Be- und Entladung der transportierten Ware zu sorgen, oder Staplerfahrer sorgen in großen Lagern oder Fabrikhallen für Ordnung und Organisation der eingesetzten Materialien.

Hier wird schon ersichtlich: Staplerfahrer bewegen Güter nicht nur von A nach B, sondern müssen gelieferte Waren auf Vollständigkeit und Unversehrtheit überprüfen, schnell und genau arbeiten, so dass sich die Transportkette von Waren nicht an dieser Stelle staut oder diese beschädigt werden, und mit viel Über- und Umsicht agieren. Daher sind Verlässlichkeit, Organisationstalent und Genauigkeit wichtige Attribute eines guten Gabelstaplerfahrers.

Eine Ausbildung ist für den Beruf eines Staplerfahrers ebenso wenig notwendig wie ein bestimmter schulischer Abschluss. Lediglich einen Gabelstaplerführerschein müssen die Führer dieser betrieblichen Fahrzeuge vorweisen können. Der Führerschein ist aber in der Regel innerhalb weniger Arbeitstage in einer kurzen Einführung und Ausbildung zu erlangen.

Auf den einfachen Direkteinstieg in eine Stelle als Gabelstaplerfahrer kann innerhalb des Betriebs eine weitere Spezialisierung und ein Aufstieg in verantwortungsvollere Tätigkeiten folgen. Zum einen können die Fähigkeiten, die benötigt werden, um komplexere Fuhrwerke wie Reachstacker oder Teleskoplader zu bedienen, durch Fortbildungen erlangt werden. Zum anderen können beispielsweise durch gute Computerkenntnisse auch zusätzliche verwaltungstechnische Aufgaben übernommen werden. Die persönliche Entwicklung innerhalb eines Betriebs steht auch niedrig eingestiegenen Arbeitern also offen.

Produktionshelfer Jobs ohne Zeitarbeit

Ähnlich verhält es sich bei Produktionshelfer Jobs. In Unternehmen des produzierenden Gewerbes können Arbeiter auch ohne fachliche Ausbildung eine Stelle bekleiden, in der sie zuarbeitende oder weniger komplexe Aufgaben und Arbeitsschritte ausführen. Zumeist führen Produktionshelfer einen gewissen, klar definierten und vorgegebenen Arbeitsschritt in einer längeren Produktionskette aus oder sind für den Transport der Teile innerhalb einer Produktionshalle zuständig.

Hinzu kommen Aufgaben wie das Pflegen und Warten von Maschinen oder besondere Unterstützung der Kollegen beim Reinigen und Aufräumen der Arbeitsplätze und der Halle, Sortierung und Organisation von Werkzeugen oder Verpackung und Lagerung der fertigen oder teilfertigen Produkte.

Auch Produktionshelfer benötigen für die Ausübung ihrer Arbeit keine berufliche Ausbildung. Innerhalb des Betriebs können sie sich aber dennoch durch akkurate und verlässliche Ausübung ihrer unterstützenden Aufgaben und Arbeitsschritte für verantwortungsvollere Tätigkeiten wie dem Führen von Maschinen oder dem Überwachen und Bedienen von Produktionsanlagen empfehlen.

Auf eine gewisse Branche müssen sich Produktionshelfer grundsätzlich nicht beschränken, sie werden grundsätzlich in sämtlichen Zweigen der Industrie gebraucht, in denen Waren hergestellt werden, von der Bekleidungs-, über die Nahrungsmittel- bis hin zur Fahrzeug-Industrie. Häufig wird auch nach dem Material unterschieden, mit dem gearbeitet wird, also beispielsweise die Kunststoff-, Glas-, Metall- oder Keramik-Industrie. Doch die Anzahl an Betrieben, die in den jeweiligen Bereichen agieren und mit den unterschiedlichen Materialien arbeiten, sind stark unterschiedlich und mit einer Beschäftigung geht auch immer eine Spezialisierung einher. Dies sollte beim Antreten eines Jobs ohne Zeitarbeit berücksichtigt werden.

Helfer Jobs ohne Zeitarbeit

Helfende Hände werden aber nicht nur in der Logistik oder in der Produktion benötigt, sondern in so gut wie jeder Branche. Das Muster, mit dem auch ungelernte Arbeiter ohne zusätzliche Qualifizierungsmaßnahmen wie eine berufliche Ausbildung oder ein Studium ein Direkteinstieg Stellenangebot wahrnehmen können, ist in dieser immer recht vergleichbar: Man beginnt als Hilfsarbeiter mit recht einfachen, schnell erklärbaren und zu erlernenden Aufgaben. Nach diesem Schritt hat man bei guter Ausübung die Möglichkeit aufzusteigen.

Beispiel Küche und Catering: In der Gastronomie werden immer Hilfsköche oder -köchinnen benötigt. Gemüse schälen und andere unkomplizierte vorbereitende Maßnahme oder die Töpfe zu schrubben können den Einstieg in das Berufsfeld darstellen. Wer sich dabei gut anstellt, Interesse an den Tag legt immer mehr lernen zu wollen, viel nachfragt und das neue Wissen auch praktisch gut umsetzen kann, steht schnell selbst am Herd und kann als Koch Gerichte zubereiten und weiter Erfahrung mit dem Kochlöffel in der Hand sammeln.

Andere Branche, selbes Muster: die Bau- und Handwerksbranche. Auch als ungelernter Arbeiter kann man sich bei Hoch- und Tiefbau durch schnelle Auffassungsgabe, beherztes Anpacken und viel Fleiß seine Sporen verdienen. Anstatt die Steine nur zu schleppen und zu klopfen, kann man so bald dazu aufsteigen, diese auch zu Wänden aufeinander zu mauern.

Mit der Hilfe von Personaldienstleistern finden sich unzählige Optionen an Jobs ohne Zeitarbeit, bei denen man gemäß der eigenen fachlichen Ausbildung oder eben auch niedrigschwellig ohne große Vorkenntnisse in einer Branche einsteigen kann und eine feste Stelle bei einem Unternehmen ergattern kann.

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