Zuverlässige Zeitarbeit Frankfurt
Schnell Arbeit finden

Dank Arbeitsvermittlung in Frankfurt schnell in einen Job einsteigen!

Starten Sie jetzt ihre Karriere bei uns!

Zukunftssichere, interessante Arbeitsstellen!

× Home Jobangebote Für Bewerber Für Unternehmen Kontakt
Zuverlässige Personalberatung Frankfurt

Zuverlässige Zeitarbeit & Personalberatung in Frankfurt

Job finden leicht gemacht

Aktuelle Stellenangebote für Ihre Jobsuche! Schneller zum neuen Job


Möchten Sie einen neuen Job finden? In eine neue, berufliche Herausforderung starten? Ihnen fehlen jedoch die Zeit und die Kontakte. Wir, die Weiss Personalmanagement GmbH Niederlassung Frankfurt, sind Ihr Spezialist für Zeitarbeit und Personalberatung in Frankfurt und Umgebung, als erfahrener Personaldienstleister vermitteln wir Sie zur Festanstellung an Top-Unternehmen. Hier finden Sie alle Jobangebote in Frankfurt

Personalvermittlung in Frankfurt

Mit Personalvermittlung in Frankfurt sofort Arbeit finden:

Die wunderschöne historische Altstadt um ihr Wahrzeichen, den Römer, herum. Unzählige Museen gehören zu den renommiertesten ganz Deutschland. Und doch steht die Stadt am Main vor allem für eines: Jobs, Jobs und noch mal Jobs. Frankfurt ist DER Wirtschafts- und Finanzstandort Deutschlands. Nicht von ungefähr kommt der Spitzname Mainhatten. Denn wie in Manhatten in New York ist auch die Frankfurter Skyline vor allem von den Wolkenkratzern der Konzerne geprägt.



Doch man muss nicht unbedingt ganz nach oben kommen, Frankfurt bietet jedem, der mit Fleiß und Engagement zur Sache geht, die Möglichkeit schnell Arbeit zu finden, um sich etwas aufbauen zu können. Dabei können Sie auch in Frankfurt von der seit langem anhaltenden positiven Entwicklung des Arbeitsmarktes in Deutschland profitieren.

Die Arbeitslosenquote liegt in Frankfurt bei 4,9 % (Stand: Juni 2019). Das sind noch einmal 0,4 Prozent weniger Erwerbssuchende als im selben Monat im Vorjahr und weniger als die Hälfte als vor knapp 15 Jahren, denn 2005 betrug die Arbeitslosigkeit in der Mainmetropole noch über 10 %. Die Chancen steigen also für jeden einen passenden Job zu finden. Schließlich sind Betriebe aus so gut wie allen Branchen händeringend auf der Suche nach frischem, zuverlässigem und engagiertem Personal.

Davon jede offene Personalstelle mit einer bereits gut ausgebildeten Fachkraft zu besetzen, träumt jeder Betrieb. Für viele von ihnen bleibt das ein Traum. Denn die besten Arbeitnehmer können sich Ihren Arbeitsplatz praktisch aussuchen. Somit sind die meisten Betriebe dazu übergegangen, ihr Fachpersonal vermehrt selbst auszubilden und heranzuziehen. Somit erhalten auch ungelernte Arbeiter die Chance, sich durch Fleiß und Lernbereitschaft schnell zu verbessern und in einer Firma aufzusteigen.

Für Firmen lohnt es sich andererseits immer mehr, kreativ an das Thema Personalakquise heranzugehen. Einfach eine Annonce schalten und darauf warten, dass die Bewerbungen eintrudeln? So leicht ist die Suche nach passendem Personal heutzutage nur noch in den seltensten Fällen. Viel zielführender scheint die Zusammenarbeit mit einer professionellen und erfahrenen Personalvermittlung wie der WEISS Personalmanagement GmbH.

Hier wollen wir Ihnen den Standort Frankfurt des WEISS Personalmanagement vorstellen. Außerdem erhalten Sie grundsätzliche Informationen zum Thema Zeitarbeit und wie Sie durch einen Personaldienstleister in Frankfurt vor, während und nach Ihrer Zeit in der Arbeitnehmerüberlassung unterstützt werden.

Desweiteren werden Vorteile der Zeitarbeit gegenüber einem herkömmlichen Bewerbungsprozess oder dem direkt langfristigen Einstieg in eine Firma dargelegt. Dass Zeitarbeit nicht nur für den Angestellten, sondern auch für die entleihenden Unternehmen Vorteile bietet macht sie zu einer klassischen Win-Win-Situation. Doch um in einer der verschiedensten Branchen erfolgreich Fuß zu fassen, bedarf es auch eigenem Zutun – in welcher Form? Das erfahren Sie ebenfalls an dieser Stelle.

Arbeitsvermittlung in Frankfurt

Personalberatung in Frankfurt – Profitieren von der Boom-Town

Bewerbungen schreiben, irgendwo angenommen werden, in einen Job starten, den man noch nicht praktisch erfahren konnte, und dort Zeit seines Arbeits-Lebens glücklich und sicher arbeiten? So einfach ist das heutzutage leider nur noch in den seltensten Fällen. In einer Stadt wie Frankfurt, die viele Möglichkeiten bietet, muss man dennoch erst einmal das richtige für sich finden.



Via Zeitarbeit in Frankfurt hat man die Möglichkeit die unterschiedlichen Facetten der Arbeitswelt dort, sprich viele verschiedene Unternehmen mit den immer etwas anderen Betriebsstrukturen und Arbeitsweisen kennen zu lernen und auch nach längerer Arbeitslosigkeit wieder erfolgreich in die Berufswelt zurückzukehren.

Chance Mainhattan – Arbeitsvermittlung in Frankfurt

Einer der Motoren für den langfristigen deutschen Wirtschaftsaufschwung ist die Metropole Frankfurt. Die Stadt wächst seit Jahrzehnten ununterbrochen und zieht immer mehr Menschen an. In den kommenden Monaten wird damit gerechnet, dass Frankfurt am Main seinen 750 000. Einwohner begrüßen dürfen wird.

Die Stadt besticht nicht nur durch ihren attraktiven Mix aus urbanem Treiben und umfassendem kulturellem Angebot in Kombination mit kurzen Wegen ins erholsame Grüne, sondern auch mit einer breiten Auswahl an erstrebenswerten Anstellungen bei internationalen Champions, nationalen Großarbeitgebern und unzähligen erfolgreichen Mittelständlern, die die Basis für Frankfurts ökonomischen Erfolg darstellen.

Frankfurts Attraktivität als Arbeitsplatz belegen die Pendlerstatistiken. 2017 wies Frankfurt sowohl die höchste Arbeitsplatzdichte in Deutschland mit knapp 700 000 Erwerbstätigen, als auch die höchste Pendlerdichte auf. Über 360 000 Menschen pendeln jeden Tag in die Stadt am Main, um ihre Arbeit zu verrichten.

Die Bedeutung Frankfurts im Herzen des europäischen Kontinents wird in den letzten Jahren noch einmal durch das Brexit-Chaos verdeutlicht. Da viele internationale Firmen einen Sitz innerhalb der EU benötigen und London als Standort dafür wegfallen wird, haben schon einige internationale Großkonzerne wie zum Beispiel Goldman Sachs oder die Bank Standard Chartered einen Umzug nach Frankfurt bekannt gegeben. Davon profitieren natürlich nicht nur Investment Bänker, sondern auch viele weitere Branchen im Bau, der Logistik, dem Catering und vielem mehr.

Mit dem Frankfurter Flughafen stellt die Main-Metropole schon heute den größten lokalen Arbeitsplatz Deutschlands – nirgends arbeiten tagtäglich mehr Menschen auf einem Fleck als hier. Bei etwa 500 verschiedenen Arbeitgebern sind über 81 000 Arbeitnehmer angestellt, die durch ihre Arbeit den Flughafen Frankfurt am Laufen halten. Auch in diesem Bereich dürfte der Brexit die Bedeutung der Londoner Flughäfen schwächen und vor allem Frankfurt noch mehr Wichtigkeit bescheren.

Einen Knotenpunkt stellt Frankfurt am Main auch deutlich lokaler dar, nämlich in der Metropolregion Rhein Main, der weitere bedeutende Wirtschaftsstandorte wie Mainz, Wiesbaden oder Darmstadt angehören. Geografisch wie praktisch fungiert Frankfurt als Zentrale dieser Metropolregion. Auch dies geht mit einer enormen Bedeutung gerade im Logistik-Bereich einher.

Profitieren Sie von der wirtschaftlichen Bedeutung und der Magnetwirkung Frankfurts auf Unternehmen und Auftraggeber in den unterschiedlichsten Branchen und schaffen Sie mit Personalvermittlung in Frankfurt den Einstieg in diesen florierenden Arbeitsmarkt. Als lokal kundiger, bestens vernetzter Personaldienstleister in Frankfurt steht Ihnen dabei die WEISS Personalmanagement GmbH zur Verfügung.

Lassen Sie sich mit Rat und Tat in unserer Filiale am Roßmarkt 23 im Herzen der Innenstadt unterstützen bei der Suche nach einer passenden Arbeitsstelle für Sie. Auf halber Strecke zwischen dem Main Tower und dem Römer gelegen berät Sie unser Team gerne zum Thema Zeitarbeit in Frankfurt.

So funktioniert das Erfolgsmodell Zeitarbeit

Ein schneller, unkomplizierter Weg zur Teilhabe an der florierenden Wirtschaft bietet sich durch Zeitarbeit in Frankfurt. Doch welche Charakteristika bringt das Konzept Zeitarbeit überhaupt mit sich? Das besondere daran ist, dass ein Arbeitnehmer nicht direkt bei einer produzierenden Firma oder einem Dienstleister unter Vertrag steht, bei dem er seine Arbeit verrichtet, sondern bei einer Personalvermittlung in Frankfurt.

Die Behauptung, Zeitarbeiter seien kurzfristig angestellte Arbeitnehmer, ist somit also nicht korrekt. Denn als Angestellter einer Zeitarbeitsfirma sind Sie nicht befristet angestellt, sondern werden für eine befristete Zeit an ein entleihendes Unternehmen entsandt. Während dieser Arbeitnehmerüberlassung entrichtet dieser Betrieb Ihren Lohn. Endet das Arbeitsverhältnis bei dem Unternehmen wieder, wird Ihr Gehalt von dem Personaldienstleister weiter gezahlt.

Das übergeordnete Ziel einer Personalvermittlung ist das dauerhafte Unterbringen eines Zeitarbeiters in einer entleihenden Firma. Bis dies aber erfolgt, steht der Arbeitnehmer bei der Personalvermittlung unter einem Arbeitsvertrag. Somit ist der Personaldienstleister auch verpflichtet, die Arbeitnehmerrechte zu schützen, der Pflicht der Sozialversicherung ihrer Angestellten nachzukommen, bezahlten Urlaub zu gewährleisten und für Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu sorgen.

Personaldienstleister in Frankfurt

Personaldienstleister in Frankfurt – wie wird geholfen?

Egal ob es sich um den erstmaligen Einstieg in das Berufsleben, den Versuch nach einer gewissen Zeit in der Erwerbslosigkeit wieder in die Arbeitswelt zurückzukehren oder eine Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt handelt – eine Personalvermittlung kann Sie auf den unterschiedlichen Stationen der Arbeitssuche und -aufnahme vielseitig und individuell unterstützen.

Die WEISS Personalmanagement GmbH greift Ihnen vor Ort in Frankfurt mit ihrer guten Vernetzung mit lokalen und überregionalen Arbeitgebern in den

unterschiedlichsten Stationen unter die Arme, je nachdem bei was Sie Rat oder Unterstützung benötigen. Das übergeordnete Ziel ist es, Sie als Arbeitnehmer langfristig und zufriedenstellend an ein Unternehmen zu vermitteln, das Ihrem individuellen Profil entspricht. Die Leistungen des WEISS Personalmanagements umfasst dabei:

Hilfe bei der Jobsuche

Als erster Schritt stellt sich in den meisten Fällen, vor allem bei Arbeitssuchenden, die aus der Erwerbslosigkeit wieder in einen Beruf einsteigen wollen, der Bewerbungsprozess dar. Dieser kann zu einer enormen Herausforderung ausarten. Wie schreibe ich ein ansprechendes Bewerbungsschreiben? Wie sieht der aktuelle Standard eines attraktiven, aussagekräftigen Lebenslaufs aus? Diese Fragen können Bewerber schnell an die Grenzen ihrer Kompetenz bringen.

Deshalb nimmt eine Personalvermittlung den Arbeitssuchenden diesen Schritt ab. Der Stellenmarkt wird nach passenden offenen Jobs für jede einzelne Arbeitskraft im Pool des Personaldienstleisters abgegrast, bis sich eine vielversprechende Konstellation aus suchendem Unternehmen und freiem Arbeiter finden lässt. Darüber hinaus bietet WEISS Bewerbern die Möglichkeit durch gezielte Schulungen im Bereich Bewerbungsgespräche zu lernen, sich selbst und die individuellen Stärken gut und adäquat zu kommunizieren.

Hilfestellungen während der Zeitarbeit in Frankfurt

Ein erster Erfolg ist häufig schon das Antreten einer Stelle bei einem Unternehmen in Form einer Arbeitnehmerüberlassung. Speziell wenn jemand über längere Zeit nicht tagtäglich einen Arbeitsalltag erlebt hat, ist es ein großer Fortschritt wieder in routinierte Arbeitsabläufe eingebunden zu werden. Gleichzeitig stellt dies aber auch nicht selten eine Herausforderung für Arbeitnehmer, die aus einer längeren Erwerbslosigkeit kommen, dar.

Für die Bewältigung dieser Herausforderungen sowie für alle anderen Fragen, Probleme oder Anregungen sämtlicher entliehener Arbeitskräfte hat die WEISS Personalmanagement GmbH immer ein offenes Ohr. Ihre Personalvermittlung in Frankfurt steht immer und seit langer Zeit in engem Kontakt mit den entleihenden Betrieben. So können die verschiedensten Dinge schnell und unkompliziert an- und ausgesprochen werden.

Des Weiteren stellt die Anstellung bei einer Personalvermittlung in Frankfurt ein Faustpfand auf persönliche Sicherheit für Arbeitnehmer dar. Denn auch während Phasen des Wechsels zwischen entleihenden Firmen wird Ihr Lohn von der Zeitarbeitsfirma weitergezahlt, behalten Sie Ihren Kranken- und Sozialversichertenstatus und sind somit stets auf der sicheren Seite.

Unterstützung nach einer Festanstellung

Mit dem Personaldienstleister teilen Sie als Arbeitssuchender sicherlich das finale Ziel: eine dauerhafte und langfristige Anstellung bei einem Unternehmen, in dem Sie zuvor schon den Arbeitsalltag sowie die Betriebsstruktur erleben und feststellen konnten, dass die Arbeitsweise und Ihr Aufgabenbereich in der Firma gut zu Ihnen passen. Auch für Betriebe ist in der Regel – wenn nicht kurzfristige, außergewöhnliche Auftragsanstiege bewältigt werden müssen – das Ziel, einen fähigen, engagierten Mitarbeiter für längere Zeit für sich zu gewinnen.

Doch selbst wenn Sie dieses Ziel einer Festanstellung bei einem Unternehmen erreicht haben und die eigentliche Kernaufgabe eines Personaldienstleisters – die erfolgreiche Vermittlung einer Arbeitskraft an einen Arbeitgeber samt der dauerhaften Übernahme – erreicht ist, reißt Ihr Kontakt zu WEISS nicht ab. Sofern von Ihnen gewünscht und benötigt, stehen Ihnen unsere Karrierementoren weiter bei allen Fragen zu der optimalen Gestaltung Ihres zukünftigen Karriereweges zur vollen Verfügung.

Arbeit aufnehmen

Warum via Zeitarbeit in Frankfurt Arbeit aufnehmen?

Neben der umfassenden, langfristigen und individuellen Betreuung einer Personalvermittlung in Frankfurt bietet die Arbeitssuche via eine Zeitarbeitsfirma noch unterschiedliche Vorteile für Arbeitnehmer in den unterschiedlichsten beruflichen Situationen. Egal ob Sie aus der Erwerbslosigkeit zurück in die Arbeitswelt kommen wollen, ob Sie flexibel bleiben und schnell und unkompliziert eine Stelle antreten möchten oder sich in verschiedenen Arbeitsfeldern und Unternehmen umschauen wollen – mit Zeitarbeit können Sie auf dem Arbeitsmarkt wertvolle Erfahrungen sammeln und Ihr persönliches Profil weiter schärfen.

Eine zweite Chance – aus der Arbeitslosigkeit zurück in die Erwerbstätigkeit

Ein besonders attraktives Angebot hält die Zeitarbeit in Frankfurt für Arbeitssuchende, die aus der Erwerbslosigkeit kommen und erneut eine Arbeitsstelle antreten wollen, in besonderem Maße für längerfristige Arbeitslose, bereit: eine zweite Chance. Denn häufig reicht es schon aus, dass eine größere Lücke in deren Lebenslauf auffällt und schon entscheiden sich potenzielle Arbeitgeber für einen anderen Bewerber. Auf die Hintergründe dieser freien Stelle in der Arbeits-Vita wird in der Regel nicht eingegangen.

So bekommen länger Arbeitssuchende oft nur schwer die Möglichkeit zu zeigen, dass sie fähige, engagierte und für das Unternehmen gewinnbringende Ergänzungen des Personals sein können. Diese Chance bietet ihnen aber der Einstieg in eine Firma via Zeitarbeit. Durch die Vermittlung durch einen Personaldienstleister zählt in dem Unternehmen nicht die Vergangenheit einer Arbeitskraft, sondern die Gegenwart – sprich: Wie fleißig geht sie ans Werk? Wie offen zeigt sie sich, neue Arbeitsweisen zu lernen und anzuwenden? Wie gut integriert sie sich in ein bestehendes Team?

Diese Gelegenheit können länger Unbeschäftigte am Schopfe ergreifen und so den Schritt zurück in die Erwerbstätigkeit meistern. Die Zeitarbeit in Frankfurt bietet dafür einen niedrigschwelligen Einstieg zurück ins Berufsleben.

Schnell und unkompliziert Arbeit finden

Je nachdem welche Qualifikationen mitgebracht werden und in welchem Bereich Arbeit gesucht wird, kann sich der Bewerbungsprozess als langwieriger und nervenaufreibender Prozess gestalten. Doch dieser mühselige, Schwierigkeiten bereitende Ablauf kann durch die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister in Frankfurt einfach umgangen werden.

Eine Personalvermittlung in Frankfurt wie die WEISS Personalmanagement GmbH hat eine Vielzahl enger Kontakte in die lokale Wirtschaft und kennt für die unterschiedlichsten Bewerber und Jobfelder genau den Bedarf auf dem Arbeitsmarkt. So kann sie Sie schnell und unkompliziert an einen passenden Arbeitgeber vermitteln. Durch den nötigen Einsatz, Willen und Engagement liegt es häufig in Ihren Händen aus der Zeitarbeit eine langfristige Anstellung zu machen. Viele Betriebe sind händeringend auf der Suche nach geeignetem Personal.

Gerade kleinere mittelständische Firmen lagern den Prozess der Personalakquise oft an Personaldienstleister aus, da ihre eigene Personalabteilung mit der Suche nach geeigneten Arbeitskräften überstrapaziert würde. Somit haben Sie die besten Chancen eine Stelle in solch einem Unternehmen antreten zu können, wenn Sie sich im Pool von freiem, arbeitssuchendem Personal einer Personalvermittlung in Frankfurt befinden.

Was passt zu Ihnen am besten? – Orientierung mit Zeitarbeit in Frankfurt

Auch als gut ausgebildeter, junger und motivierter Arbeitnehmer bietet es bestimmte Vorteile, eine gewisse Phase Ihrer Karriere in der Zeitarbeit zu verbringen. Egal ob Sie vor dem Start in die Arbeitswelt stehen oder sich nach einer bestimmten Zeit in Ihrem Beruf und Ihrem Betrieb beruflich neu orientieren möchten, verschaffen Sie sich mit Zeitarbeit in Frankfurt einen Einblick in verschiedene renommierte Unternehmen und lernen Sie deren Arbeitsweise und Unternehmensstruktur kennen, bevor Sie eine neue dauerhafte Stelle antreten.

Die WEISS Personalmanagement GmbH bietet Ihnen durch Ihre exzellenten Kontakte zu verschiedensten Unternehmen – vom Global Player bis zum familiären regionalen Mittelständler – die Möglichkeit für Sie herauszufinden, in welcher Art von Betrieb Sie zukünftig arbeiten möchten. Gedanken kann man sich darüber so viele machen, wie man möchte. Nichts wird die praktische Erfahrung ersetzen können, tagtäglich vor Ort gewesen zu sein und die tatsächliche Arbeit praktisch kennen gelernt zu haben.

Gerade in Zeiten in denen Mobilität und Flexibilität gesuchte und wertvolle Eigenschaften auf dem Arbeitsmarkt sind, kann es Ihnen von großem Nutzen sein unterschiedliche Firmen kennengelernt zu haben und sich so umfassend gebildet zu haben, welche Arbeitsbereiche und Felder in Ihrem Beruf Ihnen liegen und Sie interessieren. So wissen Sie für die Zukunft in welche Richtung Ihr Karriereweg verlaufen kann und welche Angebote eher nichts für Sie sind.

Schärfen Sie Ihr Profil mit Personalberatung in Frankfurt

Doch nicht nur für Ihren beruflichen Plan ist eine Orientierungsphase in Zeitarbeit in Frankfurt hilfreich, sondern auch Ihr Horizont wird somit geweitet. Je mehr unterschiedliche Kompetenzen Sie in Ihrem Berufsfeld kennen lernen konnten und schon über praktische Erfahrung in diesen verfügen, desto interessanter machen Sie sich für potenzielle Arbeitgeber. Daher bieten kurzfristige Anstellungen in unterschiedlichen Betrieben eine großartige Gelegenheit neue Techniken und Arbeitsweisen auszuprobieren und aufzusaugen.

Arbeiten Sie lediglich an einem Posten und beherrschen nur einen eng abgesteckten Bereich an praktischen Aufgaben, können Sie sich leicht ersetzbar machen. Verfügen Sie jedoch über einen breiten Horizont an Kompetenzen und können in unterschiedlichen Bereichen Geschick und Erfahrung beweisen, sind Sie ein nur schwer zu ersetzender Bestandteil einer Firma.

Doch nicht nur Ihre praktischen beruflichen Fähigkeiten profitieren vom Eintauchen in verschiedene Unternehmen und Aufgabenbereiche über eine gewisse Zeit, sondern auch die „weichen“ Kompetenzen, wie Teamfähigkeit, Spontaneität, lösungsorientiertes Arbeiten und Ihre Fähigkeit zu einer zielführenden Kommunikation wachsen dadurch. Zwischenmenschlich wie persönlich können Sie an einer Orientierungsphase in der Zeitarbeit in Frankfurt nur gewinnen.

Zeitarbeiter – ein Angestellter wie jeder andere auch

Oft kursieren Gerüchte und Horrorgeschichten, die besagen, Zeitarbeiter werden kurzfristig in Unternehmen angestellt, ausgebeutet solange eine große Menge an Aufträgen abzuarbeiten ist und dann wieder entlassen, sobald die Arbeitslast nachlässt. So sind diese Geschichten natürlich nicht korrekt. Das beginnt schon damit, dass Sie nicht bei einem produzierenden Unternehmen angestellt sind und somit auch nicht einfach entlassen werden können, wenn Ihre Arbeitskraft nicht mehr gefragt ist.

Richtig ist dagegen, dass Sie bei einem Personaldienstleister in Frankfurt einen Arbeitsvertrag haben, durch den Sie die gleichen Rechte und Pflichten erhalten, wie jeder andere Angestellte auch. Die Kranken- und Sozialversicherung trägt für Sie ebenso die Personalvermittlung, wie sie sich um die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall kümmert oder Ihnen Ihren gesetzlich zugesicherten Urlaubsanspruch garantiert.

Sie sind also kein Arbeitnehmer zweiter Klasse in einem Unternehmen, der auf Schutz und Rechte von Arbeitnehmern verzichten muss, die den „normalen“, langfristigen Angestellten zu Teil werden. Zeitarbeiter sind ebenso langfristig angestellt, nur eben bei einer Zeitarbeitsfirma in Frankfurt anstelle eines Betriebs.

Zeitarbeit für Arbeiter und Unternehmen

Zeitarbeit in Frankfurt – Win-Win für Arbeiter und Unternehmen

Die umfassenden Vorteile für Arbeitssuchende, die nach längerer Arbeitslosigkeit wieder eine Stelle antreten möchten oder für Arbeitnehmer, die sich auf ihrem Berufsfeld einmal flexibel bei unterschiedlichen Unternehmen orientieren möchten, haben wir umfassend vorgestellt. Doch eine erfolgreiche Arbeitnehmerüberlassung ist nicht nur für die Arbeitskraft auf Stellensuche eine positive Lösung, sondern natürlich auch für die andere Seite der Geschäftsbeziehung, den aufnehmenden Betrieb.


Somit lassen sich auch verschiedene Punkte identifizieren, die für Unternehmen eine Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlung in Frankfurt attraktiv machen.

Ein Plus an Flexibilität und Professionalität, sowie eine Reduktion der Kosten für das entliehene Personal sowie den Arbeitsaufwand für die innerbetriebliche Personalabteilung sind direkte, unmittelbare Folgen, wenn ein Unternehmen sich dazu entschließt, über eine Zeitarbeitsfirma in Frankfurt frisches Personal bei gestiegener Auftragslage oder einer Vergrößerung des Betriebs in die Firma aufzunehmen.

Ein Plus an Flexibilität

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen kann schneller als gedacht eine große Anzahl an Aufträgen an Land ziehen. Einerseits ist das natürlich genau was man als Geschäftsführer haben möchte, schließlich bedeuten viele Aufträge viel Umsatz und viel Umsatz führt – wenn ökonomisch vernünftig gehaushaltet und gerechnet wird – zu einem hohen Gewinn.

Doch andererseits stellt eine sprunghaft steigende Auftragslage auch vor einige schwierige Entscheidungen. Kann die hohe Anzahl an Anfragen mit der aktuellen Belegschaft gestemmt werden ohne Nachlässigkeiten in der Reduktion? Reichen Überstunden und innerbetriebliche Optimierungen der Arbeitsabläufe aus, um den gestiegenen Arbeitsaufwand bewältigen zu können? Oder bedarf es zusätzlicher Arbeitskräfte, die angestellt werden müssen? Handelt es sich bei der gestiegenen Auftragszahl um einen kurzfristigen Sonderfall oder wird die positive Entwicklung weiter zunehmen oder sich zumindest auf dem hohen Niveau stabilisieren?

Die Entscheidung, wie viele Arbeitnehmer Sie in Ihrem Unternehmen beschäftigen, kann Ihnen schlussendlich nicht abgenommen werden. Doch durch Zeitarbeit in Frankfurt kann Ihnen zumindest die Option verschafft werden, kurzfristiger planen zu können und flexibler auf steigende oder nachlassende Auftragszahlen zu reagieren.

Denn Sie können von einer Zeitarbeitsfirma wie dem WEISS Personalmanagement Arbeitnehmer für eine befristete Zeit entleihen, bis die erste Welle an Aufträgen abgearbeitet ist. Verlängert sich die Phase der hohen Arbeitsauslastung, können Sie auch entweder die Arbeitnehmerüberlassung verlängern oder die entliehenen Arbeiter mit einem langfristigen Arbeitsvertrag an Ihr Unternehmen binden. Sollte der Boom wieder abflauen, kehren die entliehenen Arbeitskräfte zurück zur Leihfirma und finden in einem anderen Betrieb Beschäftigung.

Professionalisierung der Personalakquise

Mittlerweile ist es in vielen Branchen nicht mehr selbstverständlich, relativ zeitnah und ohne großen zusätzlichen Aufwand geeignete Arbeitskräfte zu finden. Daher kann die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister in Frankfurt von Vorteil sein. Denn einfach eine Stellenanzeige schalten und warten bis die Bewerbungen eintrudeln – so unkompliziert verläuft die Personalakquise in den seltensten Fällen.

Die WEISS Personalmanagement GmbH verfügt über einen großen, vielschichtigen Pool aus arbeitsuchenden Menschen, in dem sich die passende Ergänzung für Ihr Unternehmen ganz nach Ihren Vorstellungen finden lässt. Ansonsten kann eine Annonce auf unsere Kosten geschaltet werden, die sich ganz nach Ihren Vorgaben und Zielen gestalten lässt. Egal auf welche Art, Ihr zeitweises Personal wird professionell und mit großer Erfahrung von uns ausgewählt.

Entlastung der firmeninternen Personalabteilung

Dadurch dass Sie die Aufgabe des Suchens und Findens von neuem Personal an einen außenstehenden Dienstleister abgeben, können Sie die firmeninterne Personalabteilung von dieser zusätzlichen Verantwortlichkeit entlasten und so in diesem Bereich unnötigen Aufwand einsparen. Sämtliche Abschnitte des Prozesses der Personalakquise werden von einer Personalvermittlung übernommen und professionell nach Ihren Vorstellungen durchgeführt.

Dabei beschränkt sich der Service der WEISS Personalmanagement GmbH nicht allein auf die Vermittlung eines zu Ihrer Stellenausschreibung passenden Zeitarbeiters aus unserem Bewerberpool an Ihr Unternehmen. Vielmehr bieten wir als Personaldienstleister auch die komplette Übernahme Ihrer Personalrekrutierung, -entwicklung und –marketingstrategien an. Durch ansprechende Positionierung Ihres Unternehmens in den Wahrnehmungsbereichen Ihrer Zielgruppe sind Sie als potenzieller Arbeitgeber bei den Arbeitskräften, die Sie suchen, allzeit relevant und präsent.

So können Sie nicht nur auf kurzfristigen Wandel in der Auslastung Ihres Personals durch unseren Service reagieren, sondern auch langfristig mit unserer professionellen Planung die optimale Personalstrategie für Ihre Vorhaben mit Ihrem Geschäft erlangen.

Unnötige Kosten lassen sich reduzieren

Ein ganz unmittelbarer Vorteil durch das Zurückgreifen auf Zeitarbeiter einer Personalvermittlung in Frankfurt ist das Einsparen von Personalkosten. Ihre festangestellten Mitarbeiter bezahlen Sie auch, wenn diese ihren Urlaub antreten oder krankheitsbedingt ausfallen. Doch bei Arbeitskräften, die durch eine Arbeitnehmerüberlassung von einem Personaldienstleister zeitweise bei Ihrer Firma tätig sind, zahlen Sie lediglich die Stunden, die auch tatsächlich gearbeitet wurden.

Doch das geht nicht zu Lasten der Arbeiter. Denn die sind eben nicht bei Ihnen im Unternehmen angestellt, sondern verfügen über einen Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma. Somit werden Kranken- und Sozialversicherung genauso von dem Personaldienstleister übernommen, wie sich auch um die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder die Bezahlung während des Urlaubs von der Personalvermittlung in Frankfurt gekümmert wird.

Personalberatung Frankfurt

So wird die Personalberatung in Frankfurt zum Erfolg

Viel wurde bislang darüber geschrieben, welche Vorteile die Zusammenarbeit von Arbeitssuchendem, entleihendem Unternehmen und Personaldienstleister für alle drei Parteien aufweisen. Doch natürlich muss auch jeder der drei einen Einsatz in seinem Verantwortungsbereich bringen, damit die Zeitarbeit zu einer Win-Win-Win-Situation für alle wird.

Die Personalvermittlung muss mit viel Kompetenz, Erfahrung und Unterstützung die bei Ihr angestellten Zeitarbeiter zu Unternehmen vermitteln, die zu den Interessen und Fähigkeiten passen, die jede einzelne

Arbeitskraft ganz individuell mitbringt. Nur so besteht Aussicht auf eine erfolgreiche Arbeitnehmerüberlassung und eine dauerhafte Übernahme der Arbeitskraft durch den entleihenden Betrieb, was das übergeordnete Ziel jeder Personalvermittlung darstellt.

Der entleihende Betrieb muss ein motivierendes und ansprechendes Arbeitsumfeld für die geliehenen Zeitarbeiter darstellen. Denn für ein Unternehmen auf der Suche nach langfristiger Verstärkung des eigenen Personals ist es deutlich gewinnbringender, wenn in der Zeitarbeit getestete und für passend befundene Arbeiter langfristig an die Firma gebunden und fest angestellt werden können, als wenn regelmäßig neue Arbeitskräfte wieder frisch angelernt und mit der Arbeitsweise vertraut gemacht werden müssen.

Und auch der Zeitarbeiter trägt natürlich ein Stück der Verantwortung, um die Arbeitnehmerüberlassung erfolgreich zu absolvieren und sich für eine dauerhafte Anstellung bei dem entleihenden Betrieb zu empfehlen. Pünktlichkeit und Verlässlichkeit sind dabei die ersten wichtigen Schritte, um Vertrauen von Seiten der Mitarbeiter und Vorgesetzten aufzubauen.

Des Weiteren sind Einsatz, Fleiß und Engagement wichtig, um sich in der neuen Arbeitsumgebung zurechtzufinden und zu zeigen, dass man eine sinnvolle und wichtige Verstärkung des Teams darstellt. Durch den Willen zu lernen, die Bereitschaft neues auszuprobieren und sich immer wieder Herausforderungen zu stellen, kann aus der anfänglichen Leiharbeit nicht nur eine Festanstellung, sondern häufig auch recht schnell der Aufstieg in verantwortungsvollere Positionen folgen.

WEISS Personalmanagement GmbH
Roßmarkt 23
60311 Frankfurt am Main
Tel : (0 69) 91 33 34-0
Fax : (0 69) 91 33 34-30
E-Mail : frankfurt@weiss-pm.de
Internet : www.weiss-pm.de

Bewerbung schicken

Home / Impressum / Datenschutzerklärung / Aktuell / Der JOBlog