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Zuverlässige Personalberatung Darmstadt

Zuverlässige Zeitarbeit & Personalberatung in Darmstadt

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Ob Sie auf Jobsuche sind oder einen passenden Mitarbeiter benötigen – wir, die Weiss Personalmanagement GmbH Niederlassung Darmstadt, sind Ihr Spezialist für Zeitarbeit und Personalberatung in Darmstadt und Umgebung. Wir sind Ihr seriöser Dienstleister und unterstützen Sie, wo wir können mit all unserer Kraft. Durch Menschlichkeit und Professionalität haben wir zahlreiche zufriedene Kunden und Kooperationspartner. Hier finden Sie alle Jobangebote in Darmstadt

Zeitarbeitsfirma in Darmstadt

Zeitarbeit in Darmstadt – so finden Sie schnell Arbeit

Wer Darmstadt kennt, der weiß, wie gut es sich hier leben lässt. Zu einem rundum guten Leben gehört aber auch eine Arbeit, die Sie mit Zufriedenheit, Verantwortung und eigener Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit versieht. Doch auch dieser wirtschaftliche Faktor ist in Darmstadt durchaus gegeben.


Wie in vielen Bereichen Deutschlands gilt auch in Darmstadt: Wenn aktuell von Problemen im Bezug auf Arbeitsplätze die Rede ist, geht es nicht darum, dass viele Menschen keine passende Stelle in ihrer Branche finden

können, da zu wenige Arbeitsstellen verfügbar sind. Ganz im Gegenteil. Es gibt mehr als genug Firmen, die um gut qualifizierte oder engagierte und lernwillige Arbeitskräfte kämpfen, als auf dem Markt verfügbar sind.

Mit einer Arbeitslosenquote von gerade einmal 4,1 Prozent herrscht in Darmstadt nahezu Vollbeschäftigung (Stand: Mai 2019). Dies bedeutet für Arbeitsuchende, dass der Einstieg in eine Firma auf viele Wege flexibel und kurzfristig für ein breites Spektrum an Bewerbern möglich ist. Egal ob ehrgeiziger Anfänger in einer bestimmten Branche oder Wiedereinsteiger nach Unterbrechung in der Arbeitsvita, ob als Quereinsteiger in ein neues Arbeitsfeld gewechselt werden soll oder eine qualifizierte Fachkraft unterschiedliche Firmen kennen lernen möchte, bevor sie sich langfristig bindet – durch passende Personalberatung in Darmstadt sind die Möglichkeiten vielfältig.

Andererseits hat dies auch Folgen für die Arbeitgeber in Darmstadt. Es ist nicht mehr einfach, jede offene Stelle mit einer dafür gut geeigneten Fachkraft zu besetzen. Vielmehr muss zusätzliches Engagement innerhalb eines jeden Betriebs geleistet werden, um Neu-, Quer- oder Wiedereinsteiger optimal aus- und weiterzubilden, sodass Fachkräfte nicht mehr vornehmlich gesucht, sondern auch verstärkt herangezogen werden. Bei der Auswahl geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen können sich die Unternehmen durch Personaldienstleister in Darmstadt unterstützen lassen.

Hier wollen wir Ihnen als Arbeitssuchender den Standort Darmstadt der WEISS Personalmanagement GmbH ebenso vorstellen, wie einige Branchen, die prototypisch für den Erfolg des Modells Zeitarbeit stehen. Außerdem erfahren Sie, welche Art der Unterstützung Sie durch einen Personaldienstleister geboten bekommen, welche Vorteile Zeitarbeit für Arbeitnehmer bereit hält und welchen Einsatz Sie für eine erfolgreiche, auch längerfristige Zusammenarbeit mit Betrieben einbringen können. Unternehmen klären wir im finalen Abschnitt über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister in Darmstadt auf.

Personalmanagement in Darmstadt

1. Personalberatung in Darmstadt – eine Region, unzählige Möglichkeiten

Der wirtschaftliche Aufschwung in Deutschland hält generell schon seit geraumer Zeit an und hat für Wohlstand im Land und eine große Anzahl sicherer und fordernder Arbeitsplätze gesorgt. Trotz dieses ökonomischen Booms im ganzen Land in den letzten Jahren gibt es immer noch Regionen, die besonders stark von dem Aufschwung in der deutschen Wirtschaft profitieren konnten.



Betrachtet man die deutsche Gesamtwirtschaft in größeren räumlichen Dimensionen fällt auf, dass vor allem der Süden des Landes sehr gut aufgestellt ist. Unzählige mittelständische Betriebe sowie eine nicht unbedeutende Anzahl von wahren globalen Champions und Weltmarktführern in ihren jeweiligen Branchen tragen einen großen Teil zu der prosperierenden Entwicklung Deutschlands bei. Darmstadt ist einerseits bereits Bestandteil dieses wirtschaftlichen Motors und kann andererseits weiterhin in besonderem Maße von ihm profitieren.

1.1 Eine boomende Stadt – Personaldienstleister in Darmstadt

Ein großer ökonomischer Vorteil Darmstadts ist in seiner geographischen Lage zu finden. Die südhessische Stadt verbindet drei Bundesländer, die maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg Deutschlands beitragen – Hessen, Bayern und Baden-Württemberg. Abgesehen vom Stadtstaat Hamburg erwirtschaften diese drei Bundesländer das höchste Bruttoinlandsprodukt pro Erwerbstätigen (Stand: 2017).

Dazu trägt Darmstadt als Wirtschaftsstandort in Hessen einerseits natürlich bei. Andererseits kann es durch seine Nähe zu Baden-Württemberg und Bayern aber auch stark davon profitieren und sich als Knotenpunkt in diesem wirtschaftlichen Dreieck etablieren, beispielsweise durch die verstärkte Ansiedelung von Zulieferbetrieben, die Unternehmen in diesen drei Bundesländern mit Produktionsmitteln beliefern, oder durch Logistikunternehmen, die andere Betriebe miteinander vernetzen.

Doch nicht nur im großen Maßstab punktet die Lage Darmstadt, auch im kleineren befindet sich die knapp über 150.000 Einwohner zählende Stadt in wirtschaftlich wie kulturell interessanter Nachbarschaft. Die deutsche Finanz- und Bankenhauptstadt Frankfurt mitsamt der deutschen Börse liegt lediglich 30 Kilometer nördlich von Darmstadt, die Landeshauptstadt Wiesbaden und der ZDF-Standort Mainz sind nur 40 Kilometer entfernt, die baden-württembergischen Metropolen Mannheim und Heidelberg nur 45, bzw. 55 Kilometer.

Diese Nähe zu anderen Produktions- und Handelsstätten trägt zu einem konstruktiven Wettbewerb ebenso bei, wie zu einer engen Vernetzung der unterschiedlichen Betriebe, durch die die gesamte Wirtschaft profitiert. Somit herrscht ein großer Bedarf an Arbeitskräften, die in den unterschiedlichsten Berufen und Branchen ausgebildet sind oder Ehrgeiz und Engagement mitbringen, um die nötige Qualifikation zu erhalten.

Denn nicht zuletzt tragen auch weiche Faktoren, also Einflüsse wie Klima, Kultur und Möglichkeiten der Freizeitgestaltung, in Darmstadt zu einer florierenden Wirtschaftslage bei. Die Stadt befindet sich am nördlichen Ausläufer der Oberrheinischen Tiefebene, welche statistisch zu den wärmsten Gebieten der Bundesrepublik zählen.

Geistige Stimulierung bietet die Kultur- und Wissenschaftsstadt vor allem im Bereich Literatur und Theater. Körperlichen Ausgleich finden Naturfreunde im nahegelegenen Odenwald oder dem Messeler Hügelland. So ist Darmstadt auch für Unternehmen interessant, die nicht auf harte Wirtschaftsfaktoren angewiesen sind, sondern deren Augenmerk mehr auf einer attraktiven Umgebung für ihre Angestellten liegt.

Die Anreize für Firmen sich in und um Darmstadt niederzulassen, sind also auf viele Weisen gegeben. Nutzen Sie den Service der WEISS Personalmanagement GmbH, die sich in Darmstadt vor Ort um Ihre persönlichen Vorstellungen und Anliegen bei der Arbeitssuche oder der Veränderung im Arbeitsmarkt kümmert.

Finden Sie unsere Büroräume in der Rheinstraße 14, mitten im Herzen Darmstadts. Vom Hauptbahnhof aus folgen Sie einfach der Rheinstraße in das Stadtzentrum. In unserer lokalen Niederlassung dort können sich mit unseren erfahrenen, kundigen und hilfsbereiten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vor Ort austauschen und einen gemeinsamen Plan für Ihren weiteren beruflichen Weg aufstellen.

1.2 Zeitarbeit – was bedeutet das eigentlich?

Um von dieser guten Ausgangslage in Bezug auf den Arbeitsmarkt zu profitieren, bietet sich Zeitarbeit in Darmstadt an. Doch was genau ist unter Zeitarbeit überhaupt zu verstehen? In diesem Beschäftigungsverhältnis schließt ein Arbeitnehmer einen Vertrag mit einem Personaldienstleister. Anders als die landläufige Behauptung unterstellt, sind Leiharbeiter nicht kurzfristig angestellt, sondern verfügen in aller Regel über einen unbefristeten Vertrag bei dem jeweiligen Personaldienstleister.

Dieser Personaldienstleister fungiert als Verleiher der bei ihm angestellten Arbeitskräfte. Ein Unternehmen, das kurzfristig auf der Suche nach Verstärkung ist oder Arbeitern einen Einblick in ihre Unternehmensstruktur ermöglichen möchte, entleiht diese Arbeitskräfte vom Personaldienstleister. Am Ende der Leihe kehrt der Angestellte entweder zu seinem eigentlichen Arbeitgeber, also dem Personaldienstleister, zurück oder er wird dauerhaft von dem entleihenden Betrieb übernommen und erhält dort eine Festanstellung.

Die Angestellten bei Unternehmen in eine unbefristete Anstellung zu vermitteln, ist das übergeordnete Ziel des Personaldienstleisters. Solange dies nicht erfolgt, behält der Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers mit dem Personaldienstleister Gültigkeit, samt sämtlicher arbeitsrechtlicher Verpflichtungen, wie dem Gewähren von Urlaubsanspruch und der Pflicht zu Sozialversicherung des Angestellten.

Schnell Arbeit finden in Darmstadt

2. Verschiedene Branchen, ein Ziel – schnell Arbeit finden

Grundsätzlich ist es in jeder Branche möglich via Zeitarbeit, in den Arbeitsmarkt einzusteigen, sich neuen, fordernden Projekten zu stellen oder den Wiedereinstieg in das Berufsleben zu meistern. Nichtsdestotrotz gibt es einige Branchen, in denen ein Karriereeinstieg oder eine Neuorientierung via Zeitarbeit besonders vielversprechend ist.

2.1 Durch Zeitarbeit in Darmstadt in der Produktion arbeiten

Welchen Mehrwert hat meine Arbeit? Diese Frage stellen sich Arbeitskräfte,

die ihre Tage am Schreibtisch verbringen, nur allzu häufig. Anders ist dies in der Produktion. Denn hier wird tagtäglich etwas mit den eigenen Händen erschaffen. Abends, bevor man die Produktionshalle verlässt, sieht man, was man den ganzen Tag über geschafft hat.

Ein Einstieg in einem Beruf in der Produktion ermöglicht Ihnen eine Vielzahl an Optionen für Ihre Zukunft. Erst einmal sind die Aussichten rosig, dass Sie bei passendem Engagement und Fleiß fest von der Firma, an die Sie vom Personaldienstleister in Darmstadt „verliehen“ sind, übernommen werden. Folgen Sie dort Ihren Interessen und Neigungen. Das Angebot an Möglichkeiten zur Weiterbildung, zu einem Abschluss als Techniker oder gar Meister in Ihrem Segment besteht in vielen Formen.

2.2 Ins Catering einsteigen mit Personalberatung in Darmstadt

Ein vielfältiges Arbeitsfeld bietet sich Ihnen im Catering. Talent und Interesse am Kochen ist nur eine Facette eines erfolgreichen Catering-Betriebs. Zusätzlich ist ein freundliches, verbindliches Auftreten Kunden gegenüber ebenso unerlässlich wie Verlässlichkeit und Pünktlichkeit, die Gabe zur Organisation von Abläufen und der guten Kommunikation innerhalb eines Teams.

Bringen Sie diese Eigenschaften in einer Catering-Firma ein, stehen Ihnen alle Türen offen. Innerhalb meist eher kleiner Betriebe können Sie schnell aufsteigen. Auch der Weg in die Selbstständigkeit wird von Angestellten im Catering-Bereich häufig gewählt.

2.3 Finden Sie sofort Arbeit in der Logistik

Wird von einer Arbeitsstelle in der Logistik gesprochen, haben die meisten Menschen direkt das Führerhäuschen eines Lkw vor Augen. Ein Trucker zu werden, viel Zeit auf der Straße nur gemeinsam mit seiner großen, starken Maschine zu verbringen kann natürlich ein Karriereweg in der Logistik-Branche sein, vor allem da der aktuelle Bedarf an Fernfahrern enorm ist. Doch in diesem Feld gibt es noch viele weitere Optionen.

Schließlich wollen all die Fahrten eines Logistikunternehmens auch maximal profitabel organisiert und koordiniert werden. Der Materialfluss zwischen Produktionsfirmen und in Richtung Handelsunternehmen muss immer im Fluss bleiben. Verfügen Sie über Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten, können Sie in dieser feinen Kette ein wichtiges Glied werden.

2.4 Die Handwerksbranche boomt

Kaum eine Woche vergeht, in der nicht wieder über den Notstand an Handwerkern geklagt wird. Sowohl große öffentliche Bauaufträge als auch privater Immobilienbau verzögert sich vor allem durch einen Faktor: fehlende Fachkräfte. Grob gesagt: Jeder will bauen lassen, doch keiner kann bauen.

In diese Lücke können Sie stoßen. Gerade für Neu- oder Quereinsteiger ist die Baubranche interessant, da auch momentan noch ungelernte Arbeiter hier ihren Platz finden und sich schnell hocharbeiten können, vorausgesetzt sie verfügen über die nötige Prise logisches Denken, packen tatkräftig an und überzeugen mit sauberer und akkurater Arbeit.

Personaldienstleister in Darmstadt

3. Personaldienstleister in Darmstadt – welche Unterstützung wird geboten?

Aufgrund der aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt, wo dringend tatkräftige, lernbereite und engagierte Arbeiter gesucht werden, ist der Zeitpunkt für den Einstieg in die Arbeitswelt, eine berufliche Neuorientierung oder die Wiederaufnahme von Arbeit äußerst günstig. Die WEISS Personalmanagement GmbH in Darmstadt steht Ihnen nicht nur während der Arbeitssuche mit Rat und Tat zur Seite, sondern begleitet Sie auch während der Leiharbeit bei unterschiedlichen Firmen und versucht Ihre Karriere in die bestmögliche Richtung zu lenken.

Das individuelle und persönliche Angebot umfasst dabei:

3.1 Unterstützung während der Bewerbungsphase

Bewerbungen zu schreiben ist ein langwieriger Prozess, bei dem oft nicht klar ist, ob das was man macht, gut und zielführend ist. Ist der Lebenslauf formal richtig und aussagekräftig? Kann das Bewerbungsschreiben Aufmerksamkeit und Interesse beim potenziellen Arbeitgeber erwecken? Diese Fragen müssen Sie sich nicht stellen, wenn Sie sich via einen Personaldienstleister in Darmstadt auf Jobsuche begeben.

Denn den Bewerbungsprozess übernimmt die WEISS Personalmanagement GmbH für Sie, indem sie passende freie Stellen für Sie findet und Sie den entsprechenden Betrieben vermittelt. Lernen Sie außerdem Ihre Stärken und Fähigkeiten angemessen zu vermitteln durch exklusive Trainings für Bewerbungsgespräche.

3.2 Unterstützung während der Zeitarbeit

Ihr Arbeitgeber ist nicht die Firma, bei der Sie als Zeitarbeiter tätig sind, sondern auch während einer Zeitarbeitsphase immer der Personaldienstleister. Das heißt, Sie werden auch während Ihrer Tätigkeit bei einem Unternehmen niemals allein gelassen. Vielmehr haben Sie mit WEISS stets einen Partner an Ihrer Seite, auf den Sie sich verlassen können. Sollten Probleme bei Ihrer Leiharbeitsfirma auftreten oder Sie in anderer Hinsicht Unterstützung benötigen, sind wir für Sie da.

Auch im Falle des Endes einer Leiharbeit ohne die feste Übernahme in den Betrieb – egal ob von Ihnen oder dem Unternehmen so gewollt – stehen Sie nicht ohne Auskommen da. Denn angestellt sind Sie ja beim Personaldienstleister. Das heißt, auch während der Findungsphase einer neuen Tätigkeit beziehen Sie weiter Ihr Gehalt, sind kranken- und sozialversichert und somit auf der sicheren Seite.

3.3 Unterstützung nach einer Festanstellung

Eine Win-Win-Win-Situation tritt immer dann auf, wenn Sie von einem entleihenden Betrieb fest übernommen werden. Das Ziel eines Personaldienstleisters ist immer, seine Zeitarbeiter langfristig in einem Unternehmen unterzubringen. Der zweite Winner ist der anstellende Betrieb, schließlich hat er einen fähigen und engagierten Mitarbeiter, den er zuvor schon während der Zeitarbeitsphase kennenlernen konnte, für längere Zeit an die Firma gebunden.

Und zu guter Letzt profitieren natürlich auch Sie von einer Festanstellung bei einem Unternehmen, das Sie ebenfalls während Ihrer Zeit als entliehener Arbeiter dort in- und auswendig kennenlernen konnten. Das Karrieremonitoring von WEISS steht Ihnen auch in diesem Fall weiterhin zur Verfügung.

Zeitarbeit Vorteile in Darmstadt

4. Die Vorteile von Zeitarbeit in Darmstadt

Vielleicht stellen Sie sich die Frage, warum über Zeitarbeit einsteigen? Warum nicht einfach selbst Arbeit suchen. Neben der im vorangegangenen Kapitel skizzierten Unterstützung vor, während und nach Ihrer Phase als Zeitarbeiter ergeben sich weitere kurz- wie langfristige Vorteile, von denen Sie durch die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister profitieren können.

Der Mythos, dass der Zeitarbeitsmarkt Tür und Tor für die Ausbeutung von Arbeitskräften öffnet, ist haltlos. Denn die gesetzlichen Bedingungen und

Rahmenbestimmungen existieren für Personaldienstleister ebenso wie für Unternehmen, die Sie anstellen. Ihr Arbeitgeber ist nur eben eine Personalvermittlung in Darmstadt und nicht direkt der Betrieb, in dem Sie Ihre Arbeit verrichten.

4.1 Mit Ihrem Personaldienstleister von der Arbeitssuche in die Berufswelt wechseln

Die Mehrzahl von Menschen, die über die Hilfe eines Personaldienstleisters, befinden sich vor Ihrem neuerlich angestrebten Berufseinstieg in der Arbeitslosigkeit. Auch wenn Personalberatung in Darmstadt für viele Gruppen an Personen hilfreich ist, kann man den Nutzen für Arbeitssuchende, die sich vor allem länger in der Erwerbslosigkeit befanden, gar nicht hoch genug einschätzen.

Durch die professionelle Unterstützung seitens der WEISS Personalmanagement GmbH beim Finden einer geeigneten Arbeitsstelle, das andauernde Coaching mit dem Fokus auf den Arbeitnehmer gerade in der Zeit der Arbeitssuche sowie den ersten Schritten in der neuen Firma und die Möglichkeit, endlich einmal die eigenen Stärken wieder unter Beweis stellen zu können, finden auch Arbeitssuchende, die wegen einer längeren Arbeitslosigkeit häufig keine zweite Chance erhalten, eine neue Perspektive.

4.2 Arbeit finden ohne lange Anlaufzeit

Der Bewerbungsprozess ist häufig kein schnelles Suchen und Finden einer passenden Stelle, sondern erfordert genaue Vorbereitung, viel Zeit und Energie sowie starke Nerven beim Warten auf Zusagen. Umgehen Sie diesen langwierigen Bewerbungsablauf und lassen Sie sich von einem Personaldienstleister in Darmstadt schnell und unkompliziert an ein Unternehmen mit einer offenen Stelle vermitteln, die Ihrem Profil entspricht.

Gerade wenn Sie im Bewerbungsprozess nicht geschult sind oder schon zu viele Rückschläge auf dem Weg in die Berufswelt erleiden mussten, bietet das WEISS Personalmanagement eine ansprechende Alternative. Nutzen Sie die Gelegenheit, schnell und einfach in ein Unternehmen zu gelangen und punkten Sie dort mit Fleiß, Einsatz und Engagement. So wird aus der Zeitarbeit in vielen Fällen im Handumdrehen eine feste Übernahme.

Häufig suchen Firmen, gerade kleinere Familienunternehmen oder Mittelständler, nicht selbst durch eine eigene Personalabteilung nach neuen Arbeitskräfte, vor allem wenn Sie unsicher sind, ob die Stelle langfristig zu besetzen ist. Als Teil des Personalpools einer Zeitarbeitsfirma erhalten Sie Zugang zu Stellen, die Sie auf eigene Faust nur schwer finden würden.

4.3 Orientierung mit Zeitarbeit: Verschiedene Firmen, verschiedene Bereiche

In früheren Zeiten war der Normalfall, dass man mit der Ausbildung in einem Betrieb begann und bis zum Antritt der dann wohlverdienten Rente im selben Unternehmen blieb. Ein Arbeitsleben, ein Arbeitgeber – diese sichere Bank existiert so heute in vielen Bereichen nicht mehr. Durch die fortschreitende Technologisierung und Digitalisierung in vielen Branchen und weitreichender Arbeitsschritte unterliegt der Arbeitsmarkt heutzutage einem steten, teils rasanten Wandel.

Doch dieses vermeintliche Risiko, diese latent drohende Gefahr den eigenen Arbeitsplatz an eine Maschine zu verlieren, bietet auch zahlreiche Chancen – wenn man sich auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt einstellt und einlässt. Mobilität ist ein zentraler Begriff für die aktuelle und kommende Generation an Arbeitssuchenden. Je mehr Sie mitbringen an Erfahrung in verschiedenen Bereichen und je größer Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft ist, neues zu lernen und sich in andere Themen einzuarbeiten, desto begehrter sind Sie auf dem Arbeitsmarkt.

Eine gute Gelegenheit sich flexibel in unterschiedliche Unternehmensstrukturen einzufügen, neue Aspekte Ihres Berufs kennenzulernen und sich selbst auszuprobieren, erhalten Sie im geschützten Umfeld der Anstellung durch einen Personaldienstleister. Durch die langjährigen Kontakte der WEISS Personalmanagement GmbH stehen Ihnen als qualifizierte Fachkraft zu einer Vielzahl renommierter Firmen und spannender Arbeitsbereiche offen. Sehen Sie sich am Arbeitsmarkt um und finden Sie Ihre Richtung.

4.4 Ein klares Profil entwickeln durch Personalberatung in Darmstadt

Durch eine zeitlich beschränkte Anstellung in unterschiedlichen Firmen via Arbeitnehmerüberlassung einer Personalvermittlung können Sie nicht nur die Unternehmensstrukturen und Arbeitsweisen verschiedener Betriebe kennenlernen, sondern auch Ihre eigene Erfahrung und Kenntnisse in einer Vielzahl von Themen und Aspekten Ihres Berufs aufbauen und vertiefen.

Je umfassender Ihre Expertise in unterschiedlichen Teilbereichen des von Ihnen ausgeübten Berufs ist, desto interessanter machen Sie sich für potenzielle langfristige Arbeitgeber. Denn wenn Sie nicht nur Ihre eigentliche Kernaufgabe professionell ausführen können, sonder Zusammenhänge verstehen und auch an anderer Stelle ein Gewinn für das Unternehmen sind, machen Sie sich über kurz oder lang unverzichtbar.

Neben einer fundierten Ausbildung ist es also immer zielführend, unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln und Ihr Profil als Arbeitskraft sowohl auf der persönlichen als auch der beruflichen Ebene zu schärfen. Neben dem Kennenlernen verschiedener Arbeitsbereiche schulen Sie auch Ihre zwischenmenschlichen Kompetenzen, wie Kommunikationsfähigkeit, Ihren Platz in einem Team finden oder die Führung angemessen zu übernehmen.

4.5 Zeitarbeiter – kein Angestellter zweiter Klasse

Als Zeitarbeitet sind Sie ein ganz regulär angestellter Arbeiter mit allen daraus resultierenden gesetzlichen Rechten und Pflichten. Nur sind Sie eben nicht bei der jeweiligen Firma vertraglich angestellt, bei der Sie Ihre tägliche Arbeit ausführen, sondern bei der vermittelnden Personalberatung in Darmstadt. Der entleihende Betrieb bezahlt nur die Stunden, in denen Sie tatsächlich für ihn arbeiten.

Nichtsdestotrotz haben Sie als Angestellter natürlich Anspruch auf Urlaubstage und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Diese übernimmt der Personaldienstleister, bei dem Sie angestellt sind. Über diesen läuft auch Ihre Sozialversicherung. Die gesetzlichen Maßnahmen zum Kündigungs- und Arbeitsschutz gelten für Sie ebenso, als wären Sie direkt in dem produzierenden Unternehmen unter Vertrag.

Zeitfirma in Darmstadt

5. Zeitarbeit in Darmstadt – das können Sie zum Erfolg beitragen

Wenngleich Personaldienstleister, beispielsweise die WEISS Personalmanagement GmbH, viele Türen für Sie öffnen und Sie bei allen Aspekten der Arbeitssuche sowie der Aufnahme einer neuen Tätigkeit mit Rat und Tat unterstützen, durch die offene Tür schreiten müssen letztendlich Sie selbst. Daher gibt es auch einige Faktoren, in denen Sie durch Ihr Zutun die Zeitarbeitsphase zu einem vollen Erfolg werden lassen können.



Gehen Sie mit Offenheit und Neugier an jede neue Aufgabe heran, die sich Ihnen stellt. Während der Vermittlung durch einen Personaldienstleister kann es vorkommen, dass Sie mehrmals in unterschiedlichen Betrieben neu anfangen müssen. Verstehen Sie dies nicht als Rückschläge auf Ihrem Weg zu einer festen Anstellung, sondern als Chancen, etwas Neues zu lernen und sich selbst persönlich und beruflich weiterbilden zu können.

Fleiß, Engagement und der Willen, gute und saubere Arbeit abzuliefern, wiegen als Zeitarbeiter häufig mehr als explizites Fachwissen in einem gewissen Punkt. Auch wenn Ihre Aufgabe zunächst unbekannt für Sie ist, zeigen Sie Ihren Vorgesetzten in der entleihenden Firma, dass Sie auch für einen langen Zeitraum ein Gewinn für das Unternehmen sind. Somit machen Sie es dem Betrieb schwerer, Sie nicht fest zu übernehmen.

Durch stetes Lernen, Eifer und dem extra Prozent an Einsatz können Sie innerhalb eines Betriebs schnell aufsteigen. Fachkräfte sind mehr als gesucht und wenn diese nicht auf dem freien Arbeitskräftemarkt zu finden sind, müssen Unternehmen diese eben selbst ausbilden und heranziehen. Sind Sie anfänglich als Zeitarbeiter nur ein Rädchen im Betrieb, können Sie mit dem richtigen Maß an Engagement nicht nur fest übernommen werden, sondern auch in verantwortungsvollere Geschäftsbereiche aufsteigen.

Personalvermittlung in Darmstadt

6. Als Unternehmen von Personalvermittlung in Darmstadt profitieren

Bislang wurden vor allem die Vorteile für Arbeitnehmer, die sich durch eine Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister in Darmstadt ergeben, in den Fokus gestellt. Doch natürlich lohnt sich auch für Unternehmen das Konsultieren der WEISS Personalmanagement GmbH auf der Suche nach Menschen, die eine neue Chance auf dem Arbeitsmarkt ergreifen wollen.

Die zentralen Vorteile für Arbeitgeber mit einem Personaldienstleister wie dem WEISS Personalmanagement zusammenzuarbeiten, lassen sich durch

zwei Plus und zwei Minus zusammenfassen:

Diese vier elementaren Vorteile, in Form von zwei Zugewinnen und zwei Entlastungen, werden Ihnen im Folgenden detaillierter vorgestellt.

6.1 Ein Gewinn an Flexibilität

Stellen Sie selbst neue Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen ein, sind Sie an zahlreiche gesetzliche Vorgaben gebunden, die die Verschlankung des Personals erschwert. Kündigungsfristen und –gründe machen zwar die Zusammenarbeit sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer stabiler und verlässlicher, doch eine flexible Reaktion auf wirtschaftliche Auf- oder Abschwünge wird so ausgebremst.

Anders liegt der Fall, wenn Sie frisches Personal in Boom-Zeiten über einen Personaldienstleister entleihen, also die Arbeitnehmerüberlassung in Anspruch nehmen. Sie können von vornherein angeben, ob Sie Arbeitskräfte für eine kürzere oder längere Periode suchen. Sollte sich der Aufschwung stabilisieren, können die entliehenen Arbeiter in feste Anstellungen übernommen werden.

Durch die Arbeitnehmerüberlassung haben Sie den Vorteil, eventuelle neue, langfristig an Ihr Unternehmen gebundene Arbeitskräfte zunächst einmal testen zu können. Wie der Zeitarbeiter sieht, ob Ihre Unternehmensstruktur auch für längere Zeit seinen Vorstellungen entspricht, können auch Sie besser als nach einem Vorstellungsgespräch und einer kurzen Probezeit abschätzen, inwieweit jemand eine echte Verstärkung für Ihren Betrieb ist.

Auch für immer wiederkehrende saisonale Zyklen, in denen Sie schon wissen, dass Sie in Ihrem Unternehmen für eine bestimmte Zeit mehr Personal benötigen, können Sie über die WEISS Personalmanagement GmbH Verstärkung für diesen Zeitraum finden. Lästige bürokratische Hürden und lange Auswahlverfahren umgehen Sie auf diesem Wege.

6.2 Optimierung der Personalrekrutierung

Profitieren Sie von der langen Erfahrung von WEISS Personalmanagement und nutzen Sie die konstruktive Zusammenarbeit mit uns, um die Personalrekrutierung für Ihren Betrieb auf ein neues Level an Professionalität zu heben. Wir als lokaler Personaldienstleister in Darmstadt finden für Sie genau die richtigen Arbeitskräfte. Senden Sie uns einfach das von Ihnen erstellte Profil an gewünschten Verstärkungen für Ihr Team – um den Rest kümmern wir uns.

Entweder findet sich in unserem immer bestehenden und professionell erstellten Bewerberpool die passende Ergänzung für Ihren Betrieb oder es wird von uns eine ganz auf Ihre Wünsche zugeschnittene Anzeige geschalten – auf unsere, nicht auf Ihre Kosten natürlich. Egal auch welche Weise, wir finden die passenden Zeitarbeiter für Sie.

6.3 Entlastung der firmeninternen Personalabteilung

Durch das Auslagern des Vorgangs der Suche nach geeigneten Bewerbern können Sie nicht nur Zeit sparen im Einstellungsprozess, sondern auch Kapazitäten in Ihrer eigenen Personalabteilung. Denn sämtliche Abschnitte der Suche nach frischem Personal werden von dem Personaldienstleister, mit dem Sie zusammenarbeiten, betreut.

Je nach Ihren Vorstellungen kann das gesamte Personalmarketing professionell konzipiert und umgesetzt werden, sodass Ihr Unternehmen stärker im Fokus junger Fachkräfte steht. Personalrekrutierung, -entwicklung und –management wird in einem Punkt gebündelt und konsequent umgesetzt. Durch die kompetente Betreuung einer Personalvermittlung in Darmstadt können sich gerade kleinere Unternehmen ebenfalls die Vorteile einer großen Reichweite bei der Suche nach Arbeitskräften sichern.

6.4 Einsparen von Personalkosten

Nicht von der Hand zu weisen sind ebenfalls die deutlichen Einsparungen an Personalkosten, die Sie für Ihre Firma durch die Akquise von Zeitarbeitern im Vergleich zu fest bei Ihnen angestellten Arbeitskräften vornehmen können. Denn bei einer Arbeitnehmerüberlassung zahlen Sie als entleihender Betrieb lediglich die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Denn auch während der Arbeitnehmerüberlassung bleibt der Zeitarbeiter immer Angestellter des Personaldienstleisters.

Somit fällt es in den Verantwortungsbereich dieser Personalvermittlung, die gesetzlich garantierten Urlaubstage des Zeitarbeiters ebenso zu vergüten, wie für die Lohnfortzahlung im Falle einer Krankheit zu gewährleisten. Somit sind die im Vorhinein kalkulierten Personalkosten extrem verlässlich, ein Plus an Planungssicherheit für Sie und Ihr Unternehmen. Auch die Sozialversicherungsbeiträge werden vom Personaldienstleister als vertraglicher Arbeitgeber der Zeitarbeiter entrichtet.

WEISS Personalmanagement GmbH
Rheinstraße 14
64283 Darmstadt
Tel : (0 61 51) 38 462-0
Fax : (0 61 51) 38 462-30
E-Mail : darmstadt@weiss-pm.de
Internet : www.weiss-pm.de

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