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Die Weiss Personalmanagement GmbH Niederlassung Aschaffenburg fungiert seit vielen Jahren für Unternehmen und Jobsuchende als Schnittstelle und bringt die zusammen, die zusammen gehören. Wir sind Ihr Partner in Sachen Zeitarbeit und Personalberatung. Seriös und zeitnah vermitteln wir unsere Klienten in Jobs, die zu deren individuellen Bedürfnissen genau passen. Wir berücksichtigen die Qualifikationen, sowie Stärken und Schwächen eines jeden Einzelnen bis ins Detail, um auch für Sie den perfekten Job zu finden. Hier finden Sie alle Jobangebote in Aschaffenburg

Zeitarbeitsfirma in Aschaffenburg

Zeitarbeit in Aschaffenburg mit Perspektive

Im Jahr 2005 war die Arbeitslosenzahl in Deutschland noch beträchtlich hoch mit 4,86 Millionen arbeitslosen. Doch im laufe der Jahre hat die Arbeitslosenzahl enorm abgenommen, sodass im Jahr 2019 nur noch 2,29 Millionen Menschen keine Arbeit vorweisen können.

In Aschaffenburg lag die Arbeitslosenzahl Ende 2018, Anfang 2019 bei 5,1% bis Juli 2019 konnte diese auf 3,5% gesenkt werden. Einen großen Beitrag konnte hierzu auch die Arbeitsvermittlung in Aschaffenburg leisten. Eine enorme Anzahl an Arbeitslosen kann durch Zeitarbeitsfirmen

aufgefangen werden. Egal ob Sie auf der Suche nach einer neuen Anstellung und einer neuen Herausforderung sind oder ob Sie als Arbeitgeber den perfekten Mitarbeiter lang- oder kurzfristig suchen.

Personalvermittlung in Aschaffenburg und der näheren Umgebung ist nicht nur interessant für Unternehmen, sondern auch Bewerber aller Branchen finden so einen neuen Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen. Zeitarbeitsfirmen wurden über Jahre negativ betrachtet, doch diese Sichtweise gehört der Vergangenheit an. Bewerbern werden ausgezeichnete Chancen geboten, um aus der Arbeitslosigkeit herauszukommen. Eine solche Chance sollte man sich nicht entgehen lassen.

Personaldienstleister in Aschaffenburg

Was hat ein Personaldienstleister in Aschaffenburg zu bieten?

Wer sich an eine Zeitarbeitsfirma wendet, der hat klare Vorstellungen bezüglich des neuen Arbeitsplatzes. Eine abwechslungsreiche Umgebung ist sicherlich ebenso wichtig wie die beruflichen Chancen und eine soziale Absicherung. Letztendlich wünscht sich jeder einen Arbeitsplatz, der rundum zufriedenstellend ist.

Die richtige Personalberatung in Aschaffenburg hält nicht nur kurzfristig einen ansprechenden Arbeitsplatz bereit. Überzeugen Sie mit Ihrer Leistung

das Partnerunternehmen, so ist ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis gegeben. Zeitarbeit in Aschaffenburg bedeutet, dass Arbeitsplätze mit Zukunft geschaffen werden. Langfristig kann man so ein sorgenfreies Leben gestalten. Keine Unterstützung mehr vom Arbeitsamt und endlich wieder frei sein Leben gestalten.

Die berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen, aber wie?

Sie haben Träume, Träume die Ihre berufliche Zukunft betreffen, dann müssen Sie aufstehen und diese in die Hand nehmen. Die Zeitarbeitsfirma in Aschaffenburg kann Sie an die Hand nehmen und in die richtige Richtung lenken, doch laufen müssen Sie alleine. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg in ein unabhängiges Leben.

Der erste Eindruck zählt, dass sollten Sie sich stets vor Augen halten und somit nehmen Sie sich ausreichend Zeit für Ihre Bewerbung. Lassen Sie sich in einem guten Licht dastehen, jedoch übertreiben Sie nicht, denn jede Aussage, die Sie treffen müssen Sie unter Umständen beweisen.

Attraktive Stellenangebote, die keine Wünsche offen lassen

Ein großes Vorurteil, welches gegenüber Zeitarbeitsfirmen immer wieder auftritt ist, dass man jede Arbeit annehmen muss, die einem angeboten wird und dies zu einem Hungerlohn. Doch auch dieses Vorurteil kann die Zeitarbeit in Aschaffenburg entkräften. Jeder Bewerber wird nach seinen Fähigkeiten eingestuft und erhält passende Stellenangebote. Letztendlich ist es wichtig, dass nicht nur der Arbeitgeber mit seinem neuen Mitarbeiter zufrieden ist, sondern auch der Mitarbeiter selbst.

Welche Aufgaben hat eine Zeitarbeitsfirma eigentlich?

Zeitarbeitsfirma oder auch bekannt unter den Namen Personalberatung, Personaldienstleister oder Arbeitsvermittlung, sind Unternehmen, die im Auftrag von Firmen offene Stellen besetzten. Der Vorteil für Unternehmen liegt darin, dass sich diese nicht mehr mit der Personalsuche beschäftigen müssen. Ebenso können Mitarbeiter über einen bestimmten Zeitraum eingestellt werden, was zu Anfang in den meisten Fällen der Ablauf ist.

Was ist die Besonderheit einer Zeitarbeitsfirma?

Zeitarbeitsfirmen helfen Unternehmen schnell auf die Auftragslage reagieren zu können. Benötigtes Personal kann durch die Zeitarbeitsfirma in Aschaffenburg flexibel angepasst werden. Doch nicht nur Zeitarbeitsfirmen profitieren von Zeitarbeitnehmern, auch umgekehrt ist dies der Fall. Ein wesentlich schnellerer Einstieg in den Arbeitsmarkt ist gegeben und Aufstiegschancen sind keine Seltenheit mehr.

Wie genau wird die Zeitarbeit geregelt?

Im Vordergrund steht bei der Zeitarbeit das Arbeitnehmerüberlassungsgesetzt, aber auch die EU Richtlinien spielen eine große Rolle. Nicht jedes Unternehmen darf sich Zeitarbeitsfirma nennen, hierzu ist eine Genehmigung notwendig. Nur wer über eine solche verfügt, der darf Personal an andere Unternehmen vermitteln. Wer sich bei einer Zeitarbeitsfirma bewirbt, der sollte wissen, dass solche Firmen immer an einen Tarif gebunden sind. Der Tarifvertrag Zeitarbeit ist hier ein wichtiger Bestandteil.

Verdienst bei Zeitarbeitsfirmen

Auch Zeitarbeitsfirmen oder Personalvermittler können die Löhne nicht nach Belieben festlegen, es gibt bestimmte Vorgaben, die eingehalten werden müssen. Zum 01.01.2014 stieg der Stundenlohn im Westen auf 8,50 Euro an und im Osten auf 7,86 Euro. Selbstverständlich bleibt es der Zeitarbeitsfirma in Aschaffenburg selbst überlassen diesen anzupassen. Wird ein Mitarbeiter von einem Unternehmen übernommen, so wird in den meisten Fällen der Lohn neu verhandelt und der Mitarbeiter erhält ein angepasstes Gehalt.

Woran erkennt man eine gute Zeitarbeitsfirma?

In Deutschland befinden sich etwa 12000 Zeitarbeitsfirmen, was bedeutet, das es auch immer mal wieder schwarze Schafe gibt. Daher sollte man sich vorab genau informieren über die jeweilige Zeitarbeitsfirma. Es gibt große Personalvermittler, aber auch mittelständische Unternehmen und nicht zu vergessen die Kleinanbieter. Nicht unbedingt die Größe macht eine gute Zeitarbeitsfirma aus, sondern das Know-how. Ist die Zeitarbeitsfirma bereits seit Jahren auf dem Markt? Kann diese eine mehrjährige Tätigkeit vorweisen und findet ein Tarifvertrag Anwendung?

Wichtige Details eines Zeitarbeitsvertrages

Haben Sie sich einmal entschieden für eine Zeitarbeitsfirma tätig zu werden, so wird ein Tarifvertrag geschlossen. Die Zeitarbeitsfirma in Aschaffenburg achtet penibel auf Richtigkeit und daher sollte man wissen, dass einige Details in diesem aufgeführt sein sollten.

Hat der Arbeitnehmer einer Zeitarbeitsfirma Rechte und wenn ja, welche?

Ein Zeitarbeitnehmer unterliegt dem ganz normalen Arbeitsrecht. Alle bekannten arbeitsrechtlichen Regelungen gelten auch für einen Zeitarbeiter.

An wen muss sich ein Leiharbeiter bei Problemen wenden?

Es kann immer mal wieder vorkommen, dass ein Leiharbeiter Probleme auf seiner Arbeit hat. In erster Linie versucht man diese vor Ort mit seinem Arbeitgeber zu klären. Hat man eine Frage zu seiner Tätigkeit, so wendet man sich an seinen direkten Arbeitgeber für den man gerade tätig ist. Doch wenn man es gesetzlich sieht, so gehört der Arbeitnehmer immer zu dem Unternehmen seines Vertragsarbeitgebers.

Arbeitsvermittlung in Aschaffenburg, in einer traumhaften Umgebung arbeiten

Aschaffenburg liegt im bayerischen Regierungsbezirk Unterfranken, genauer gesagt in Bayern. Mit etwa 170000 Einwohnern auf einer Fläche von etwa 60 km² hat dieser Ort sehr viel zu bieten. Naturliebhaber kommen hier mindestens genauso auf ihre Kosten wie jene Menschen die etwas erleben möchten.

Die City-Galerie, ein innerstädtisches Einkaufszentrum lässt keine Wünsche offen und lädt zu ausgiebigen Einkaufstouren ein. Naturliebhaber können im Hahnenkamm wandern oder das Schloss Johannisburg besuchen. Auch der Park Schönbusch lädt zu ausgiebigen Spaziergängen ein. Des Weiteren finden regelmäßig zahlreiche Veranstaltungen in Aschaffenburg statt. Von Live-Musik bis hin zu Open Air Kino wird alles geboten. Wer bei der Zeitarbeit in Aschaffenburg tätig ist, kann seine Freizeit genießen und viel erleben.

Aschaffenburg ist leicht zu erreichen über die Autobahn A3. Der Ort liegt unweit entfernt von Frankfurt am Main und bei Würzburg. Die Zeitarbeit WEISS Personalmanagement GmbH mit ihrer Niederlassung in Aschaffenburg ist ein guter Ansprechpartner für Unternehmen und Arbeitssuchende.

Die Personalberatung befindet sich direkt im Gewerbegebiet Schweinheimer Str. und ist mit dem PKW ebenso einfach zu erreichen wie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Über die A3 mit dem PKW kommend hat man sein Ziel schnell und unproblematisch erreicht.

Die Zukunft steckt in der Zeitarbeit

Zeitarbeitsfirma in Aschaffenburg – Mythen über Personaldienstleister

Immer wieder hört man, dass Zeitarbeitnehmer einen oder mehrere Jobs haben müssen, um über die Runden zu kommen. Auch ein Ausgleich mittels Sozialhilfe ist nicht selten. Es gibt sicherlich in Einzelfällen Zeitarbeitsfirmen, welche in erster Linie ihren eigenen Profit sehen. Doch die meisten Zeitarbeitsfirmen sind seriös und bieten Arbeitnehmern eine echte Chance wieder auf dem Arbeitsmarkt anzukommen. Einige Arbeitsvermittler bieten zudem kostenlose Fortbildungen an. Dies ist kein Muss, jedoch Arbeitnehmer mit guten Qualifikationen sind nicht nur für Zeitarbeitsfirmen

von Vorteil, sondern haben zudem die Möglichkeit in einem namhaften Betrieb eine Lebensstellung zu erhalten.

Des Öfteren wird davon gesprochen, dass Zeitarbeitsfirmen eine Übernahme ihrer Mitarbeiter in ein Unternehmen blockieren. Eine seriöse Personalvermittlung legt seinen Mitarbeitern keinesfalls Steine in den Weg. Zudem spricht es für die jeweilige Zeitarbeitsfirma, wenn ein Mitarbeiter von einem Unternehmen übernommen wird. Dies spricht sich in der Branche herum und man kann davon ausgehen, dass eine solche Personalberatung seriös arbeitet.

Wer einmal in die Zeitarbeit gerutscht ist, der steckt in einer Sackgasse fest und kommt hier nicht mehr raus. Eine solche Aussage hört man immer wieder, gerade von Menschen, die nicht für eine Zeitarbeitsagentur tätig sind. Sicherlich gibt es Mitarbeiter die über einen sehr langen Zeitraum für eine solche Zeitarbeit tätig sind, manche auch ein Leben lang. Doch zahlreiche Arbeitnehmer können die Arbeit über eine Zeitarbeitsfirma als echten Einstieg ins Berufsleben sehen.

Auch wenn es nicht direkt mit einer Festanstellung klappt, so bietet sich einem die Möglichkeit in unterschiedlichen Unternehmen Erfahrungen zu sammeln. Dies kann ein großer Vorteil sein. Gerade Menschen, welche keine Berufsausbildung absolviert haben, haben es oftmals schwer einen gutbezahlten Job zu finden. Über die Vermittlung durch eine Zeitarbeitsfirma können Menschen ohne Berufserfahrung nicht nur Erfahrungen sammeln, sondern sich auf dem Arbeitsmarkt zudem beweisen.

Heutzutage ist es nicht einfach ohne abgeschlossene Berufsausbildung eine entsprechend gut bezahlte Anstellung zu finden. Die Zeitarbeit in Aschaffenburg gibt auch Menschen ohne Qualifikation und ohne abgeschlossene Ausbildung eine echte Chance. Hier muss man auch keine Angst haben, dass man mindere Arbeit annehmen muss. Jeder Bewerber wird auf Herz und Nieren geprüft und entsprechend seiner Fähigkeiten vermittelt.

Was erwartet die Zeitfirma in Aschaffenburg von seinen Mitarbeitern?

Nicht nur Fachkräfte können sich bei der Zeitarbeit in Aschaffenburg bewerben, sondern auch ungelernte Kräfte sind stets herzlich willkommen. Jedoch sollte man einige Dinge unbedingt mitbringen, wenn man für eine Zeitarbeit oder auch andere Unternehmen tätig sein möchte.

Vorteile der Mitarbeiter der Zeitarbeit in Aschaffenburg

Es besteht stets die Möglichkeit, wer sich bei einem Personaldienstleister in Aschaffenburg bewirbt, dass dieser unterschiedliche Arbeitsbereiche durchlaufen kann. Unterschiedliche Arbeitsmethoden werden angeboten und zudem kann man sich so qualifizieren für eine gut bezahlte Festanstellung.

Festanstellung mit Sicherheit

In der Regel werden alle Mitarbeiter in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis eingestellt und selbstverständlich durch den namhaften IGZ-Tarifvertrag abgesichert. Ein Anspruch auf alle Sozialleistungen, sowie auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und auch bezahlter Urlaub sind somit gesichert. Ebenso wird in zahlreichen Fällen auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.

Die Zukunft steckt in der Zeitarbeit

In zahlreichen Fällen ist die Zeitarbeit in Aschaffenburg ein Sprungbrett in eine bessere Zukunft. Ein neuer Arbeitsplatz in Festanstellung, sowie beste Chancen von einem Unternehmen übernommen zu werden. Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit wird von jedem Mitarbeiter erwartet, nur so kann man sein Ziel von einer Festanstellung in einem ansprechenden Unternehmen erreichen.

Vorteile für Unternehmen

Vorteile für Unternehmen, die sich an die Personalberatung in Aschaffenburg wenden

Mitarbeiter, welche durch die Zeitarbeit in Aschaffenburg vermittelt werden sind kurzfristig abrufbar. Ein großer Vorteil, wenn man Auftragsspitzen überbrücken muss. Ebenso in der Urlaubszeit oder bei Krankheit von Mitarbeitern benötigt man schnell Hilfe. Qualifizierte Mitarbeiter können durch die Zeitarbeit vermittelt werden, kurzfristig, aber auch über einen längeren Zeitraum.



Wünsche von Unternehmen können dank eines bestehenden Ansprechpartners individuell bearbeitet werden. Unternehmen können sich viel Arbeit ersparen, bei der Anzeigenschaltung beginnend bis hin zu Vorstellungsgesprächen. Ebenso wird die Auswahl durch das Zeitarbeitsunternehmen getroffen.

Mitarbeiter, werden entsprechend der gewünschten Anforderungen ausgewählt und ist das jeweilige Unternehmen mit diesem zufrieden, besteht nach einer gewissen Zeit die Möglichkeit diesen zu übernehmen.

Zeitarbeit für Gering- und Nichtqualifizierte Arbeitssuchende

Gering- und Nichtqualifizierte Arbeitssuchende haben es auf dem Arbeitsmarkt oftmals besonders schwer. Sie möchten teilweise sehr gerne arbeiten, jedoch fehlt die Ausbildung und somit erhalten sie oftmals keine Chance. In zahlreichen Fällen bleiben hier nur Arbeiten übrig, die schlecht bezahlt sind oder auch den Fähigkeiten des einzelnen Arbeitssuchenden gar nicht entsprechen.

Viele Menschen, die auf der Suche nach einer qualifizierten Anstellung sind, haben sich Wissen selbst angeeignet und konnten bereits erste Erfahrungen sammeln, doch ohne eine abgeschlossene Ausbildung wird der Arbeitsweg steinig. Rund 25% der Arbeitslosen verfügen über keinen Berufsabschluss. Viele Menschen verlassen die Schule, auch mit einem guten Abschluss, doch da der Arbeitsmarkt so überlaufen ist, finden diese Menschen oftmals keine geeignete Ausbildung.

Wer sich für die Zeitarbeit entscheidet, der verdient eigenes Geld, kann zudem Praxiserfahrungen sammeln und erhält oftmals auch ohne abgeschlossene Ausbildung einen guten Arbeitsplatz langfristig. Zeitarbeit kann ein Sprungbrett zwischen Arbeitslosigkeit und Arbeitsmarkt sein.

Wissenswertes zum Deutschen Arbeitsrecht

Wissenswert ist, dass jegliches Zeitarbeitsunternehmen dem Deutschen Arbeitsrecht unterliegt und das zu 100%. Wer einen Vertrag mit einem Zeitarbeitsunternehmen schließt, der geht ein reguläres Arbeitsverhältnis ein. Es gibt nur einen kleinen Unterschied zu anderen Unternehmen bei denen man tätig ist.

Zeitarbeitsagenturen vermitteln ihre Mitarbeiter an unterschiedliche Unternehmen. Für den Einen ist dies ein Vorteil, für den Anderen ein nicht zu änderndes Übel. Der Arbeitnehmer wechselt regelmäßig seinen Arbeitsort und muss sich immer wieder neu anpassen. Des Weiteren wechseln auch die Betriebe. Bevor man sich bei einer Personalberatung bewirbt und über eine solche vermittelt werden möchte, sollte man sich dessen bewusst sein.

EQUAL PAY in Verbindung mit Zeitarbeitsfirmen

Tarifliche Entgelte sind Pflicht, auch bei Zeitarbeitsfirmen, doch mittlerweile hat man in 11 Branchen zudem Zuschläge eingeführt. Hierzu zählen beispielsweise die IG Metall, EVG, ver.di und BCE. Doch was bedeutet eigentlich EQUAL PAY? Nach einer vorher bestimmten Einarbeitungszeit und Zugehörigkeit in das Unternehmen erhalten Arbeitnehmer automatisch Zuschläge. Diese Zuschläge sind gestaffelt und werden nach und nach dem Arbeitnehmer hinzugerechnet. Nach einer längeren Zugehörigkeit in ein Unternehmen verdient ein Zeitarbeiter das gleiche Gehalt wie ein Stammmitarbeiter.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Immer wieder ließt oder hört man von Personalvermittlung, Zeitarbeit oder Arbeitsermittlung. Ebenso fällt öfters mal das sicherlich eher unbekannte Wort Placement. Doch worin liegt eigentlich der Unterschied? Was hat die Arbeitsvermittlung in Aschaffenburg mit der Zeitarbeitsfirma in Aschaffenburg gemeinsam? Gibt es überhaupt Gemeinsamkeiten?

Eine Zeitarbeitsfirma schließt einen sogenannten Personaldienstleistungsvertrag mit einem Bewerber. Dieser wird jedoch nicht direkt in der Zeitarbeitsfirma beschäftigt, sondern dieser wird an ein anderes Unternehmen verliehen. Ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag hingegen wird mit dem Entleiher geschlossen. Dies bedeutet, dass ein solcher Vertrag zwischen der Zeitarbeitsfirma und dem Unternehmen geschlossen wird, welches den Bedarf an Mitarbeitern hat.

Wie ist der Ablauf einer Direktvermittlung zwischen Zeitarbeitsfirma und Unternehmen?

Welche Kosten entstehen für den Bewerber, bei erfolgreicher Vermittlung?

Die Vermittlung eines geeigneten Bewerbers an ein Unternehmen bleibt für diesen absolut kostenlos. Bewerber müssen zu keinem Zeitpunkt eine Vermittlungsgebühr bezahlen. Dies sieht jedoch anders aus bei dem Unternehmen. Entschließt sich eine Firma dazu einen Bewerber einzustellen, so muss dieses Unternehmen eine Provision an die Zeitarbeitsfirma leisten. Wie hoch diese ist wird im Vorfeld zwischen dem Unternehmen und der Personalvermittlung festgelegt.

Faire Bezahlung für gute Arbeit

Es gibt klare Regeln für Werkverträge und Leiharbeit, dies hat das Bundeskabinett 2016 beschlossen. Das Ziel soll sein, dass Missbrauch vermieden wird. Die Stammbelegschaft soll nicht mehr von ihrem Arbeitsplatz verdrängt werden können und Leiharbeiter sollen nicht mehr zu dauerhaft Niedriglöhnen arbeiten müssen. Vermeintliche Werkverträge sollen so vermieden werden und auch eine Stärkung des Unternehmens soll so gegeben sein.

Wichtige Regelungen, die man unbedingt kennen sollte

Leiharbeit

Werkverträge

Ist mein Verdienst immer gleich, egal in welchem Betrieb ich eingesetzt werde?

Viele Leiharbeiter stellen sich die Frage, ob sie immer den gleichen Verdienst haben, auch wenn der Arbeitgeber wechselt. Vorab sollte man erst mal wissen, dass nicht das Unternehmen den Lohn zahlt, sondern die Zeitarbeit, daher ist dieser immer gleichbleibend. Es spielt also keine Rolle, ob Sie heute beispielsweise bei Daimler eingesetzt werden und morgen beispielsweise bei Bosch.

Es gibt jedoch Entgeldgruppen an die sich Zeitarbeitsfirmen halten müssen. Sogenannte Richtlinien. Ein Leiharbeiter wird somit nach seiner Qualifikation und seinem Können eingestuft. Selbstverständlich muss sich jeder Arbeitsvermittlung an den Mindestlohn halten. Dieser darf nicht unterschritten werden. Damit Sie eine bessere Übersicht haben, was Ihre Arbeit wert ist haben wir Ihnen die Entgeltgruppen einmal im Detail aufgelistet.

Es gibt 9 Entgeltgruppen für Zeitarbeiter die auf die vorhandene Qualifikation unterteilt wurden.

Anhand dieser Gruppen ist ersichtlich zu welcher Lohngruppe Sie zählen, was dies in Zahlen bedeutet können Sie anhand der nachfolgenden Tabelle sehen.

Gruppe Stundenlohn 1,50% 3,0%
(mehr als 9 Monate) (mehr als 12 Monate)
E1 9,49 Euro 9,63 Euro 9,77 Euro
E2 9,73 Euro 9,88 Euro 10,02 Euro
E3 10,95 Euro 11,11 Euro 11,28 Euro
E4 11,58 Euro 11,75 Euro 11,93 Euro
E5 13,09 Euro 13,29 Euro 12,48 Euro
E6 14,72 Euro 14,94 Euro 15,16 Euro
E7 17,18 Euro 17,44 Euro 17,70 Euro
E8 18,47 Euro 18,75 Euro 19,02 Euro
E9 19,50 Euro 19,79 Euro 20,09 Euro

Einen besonderen Anreiz an die Zeitarbeit geben auch die einzelnen Stufen in die man unterteilt wird. Diese Entgeltstufen sind in 6 unterschiedliche Stufen unterteilt, was bedeutet, wenn man gerade bei einem Unternehmen neu eingestellt wird, so erhält man Stufe 1 ist man jedoch länger bei diesem Unternehmen tätig, so gelangt man irgendwann in Stufe 6. Wie sich die einzelnen Stufen unterteilen zeigen wir Ihnen im Folgenden.

Die Einstufung kann flexibel gestaltet werden

Die Einstufung ist nicht vorgeschrieben und kann von der Zeitarbeitsfirma flexibel gestaltet werden. Hier muss man beachten, dass es auf die Tätigkeit des Leiharbeiters, sowie auf die Einstufung in die Entgeltgruppe ankommt.

Es ist zudem möglich, dass die Zeitarbeitsfirma den Arbeitnehmer auch im Nachhinein hinunter stuft. Dies kann passieren, wenn der Arbeitnehmer das Unternehmen wechselt, so muss er sich neu beweisen. Doch eine Herunterstufung ist auch dann möglich, wenn sich nachträglich herausstellt, dass der Leiharbeiter falsche Angaben gemacht hat. Somit wurde dieser in einer falschen Entgeltgruppe untergebracht, die seinen Fähigkeiten und Qualifikationen nicht entspricht.

Personaldienstleister aus Aschaffenburg halten sich an die vorgegebenen Gruppen des BAP, doch es kann auch passieren, dass einige Personalvermittler deutlich über Tarif bezahlen.

In welcher Branche kann man als Zeitarbeiter tätig werden?

Es gibt keine festgelegten Branchen, hier kommt es eher auf die Qualifikation des Bewerbers an. Handwerk und Industrie sind ebenso willkommen, wie Führungskräfte und Mediziner.

Zeitarbeit nochmals im Detail erläutert

Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung, Personalleasing oder auch Zeitarbeit, es gibt viele Namen für ein und die selbe Tätigkeit. Hier werden Leiharbeiter an andere Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum verliehen gegen ein Entgelt.

Welche Leistungen werden von der Zeitarbeit abgedeckt?

Wie wird die Tätigkeit beim jeweiligen Unternehmen geregelt?

Es wird ein Tarifvertrag mit der Zeitarbeitsfirma aufgesetzt und dort werden auch die vereinbarten Arbeitszeiten festgehalten. Wird man in einer anderen, neuen Firma eingesetzt, so muss die Zeitarbeitsfirma dies dem Leiharbeiter vorab schriftlich mitteilen.

Wie erfolgt die Einarbeitung?

Hier sollte man wissen, das nicht die Zeitarbeitsfirma die Einarbeitung übernimmt, auch wenn diese der Arbeitgeber ist. Die Einarbeitung erfolgt stets durch das Leihunternehmen.

Seriöse Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen schnell erkennen

In jedem Bereich gibt es schwarze Schafe, auch bei der Zeitarbeit ist dies nicht ausgeschlossen, doch an einigen Punkten kann man schnell erkennen, wie eine Zeitarbeitsfirma arbeitet.

Muss man als Zeitarbeiter alle Tätigkeiten ausführen?

Dies wird im Arbeitsvertrag festgehalten und kann in diesem stets nachgelesen werden. Sollte es vorkommen, dass der Leiharbeiter während seiner Tätigkeit bei einem Unternehmen feststellt, dass die geforderte Arbeit nicht zu ihm passt, so muss er sich an die Zeitarbeitsfirma wenden.

Kann man von dem Unternehmen problemlos übernommen werden?

Diese Frage stellen sich immer wieder Leihunternehmen und es ist problemlos möglich. Nach einer vereinbarten Frist läuft das Arbeitsverhältnis aus und das Unternehmen kann sich an die Zeitarbeit wenden. Hier wird festgelegt, ob der Leiharbeiter weiter in dem Unternehmen tätig werden soll, ob dieser sogar übernommen werden soll oder ob eine weitere Beschäftigung nicht mehr erforderlich ist.

Erhalte ich auch mein Gehalt, obwohl momentan kein Einsatz bei einem Unternehmen erforderlich ist?

Sie sind bei der Zeitarbeitsfirma eingestellt, wenn diese Sie zwischenzeitlich nicht vermitteln kann, dann wird Ihnen dennoch das vereinbarte Gehalt weiter gezahlt. Personaldienstleister oder auch Zeitarbeitsfirmen verfügen über ein sogenanntes Arbeitszeitkonto, woraus die Bezahlung an den Arbeitnehmer dann stattfindet.

Kann man Weiterbildungsangebote auch bei einer Zeitarbeitsfirma wahrnehmen?

Zeitarbeitsfirmen, welche seriös sind, sind stets darauf bedacht, dass sie über gute ud professionelle Leiharbeiter verfügen. So wird die Stellung des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt verbessert und eine bessere Entlohnung ist selbstverständlich.

Wird ein Leiharbeiter mit einem Stammarbeiter gleichgestellt?

Dies ist mittlerweile gesetzlich geregelt. Leiharbeiter dürfen nicht mehr benachteiligt werden. Sie verrichten die gleiche Arbeit und somit müssen sie auch unter den gleichen Arbeitsbedingungen in ein Unternehmen integriert werden.

Kann ich bei Bedarf ein Arbeitszeugnis verlangen?

Ein Arbeitszeugnis ist verpflichtend, wenn ein Arbeitnehmer um ein solches bittet. Ist man für eine Zeitarbeitsfirma tätig, so schreiben nicht die einzelnen Unternehmen ein solches Zeugnis, sondern die Zeitarbeitsfirma verfasst ein solches.

Kann ich mit einer Zeitarbeitsfirma in Aschaffenburg auch einen Ausbildungsplatz finden?

Nicht jede Personalvermittlung in Aschaffenburg bietet auch Ausbildungsplätze an. Einige Unternehmen sind Auszubildenden gegenüber sehr offen und so kann es passieren, dass ein Bedarf vorhanden ist. Hier sollte man sich direkt an die Zeitfirma in Aschaffenburg wenden.

Oftmals wird Ausbildungssuchenden ein Praktikum angeboten, welches entlohnt wird, einfach damit diese in den gewünschten Beruf vorab hineinschnuppern können. So können diese einfacher herausfinden, ob der Wunschberuf ihnen liegt und sie diesen wirklich ausüben möchten. Der Vorteil liegt darin, dass nicht zahlreiche Auszubildende ihre Lehre frühzeitig abbrechen.

Gute Gründe für die Zeitarbeitsfirma

Gute Gründe für die Zeitarbeitsfirma in Aschaffenburg

Eine ganzheitliche Dienstleistung für Mitarbeiter und Unternehmen wird geboten, ebenso sind individuelle Lösungen stets vorhanden. Ebenso sind wir stets bemüht das Recruiting optimal zu optimieren.

Personaldienstleister in Aschaffenburg helfen kurzfristig bei Personalbedarf und haben stets professionelle Personallösungen parat. Dank der zahlreichen Bewerber, welche sich in dem Bewerberpool befinden können wir auf Anfragen immer schnell reagieren. So schaffen wir Lösungen für Unternehmen, ebenso wie für Arbeitssuchende.

Bei uns steht nicht nur der Unternehmer im Focus, sondern auch die einzelnen Mitarbeiter sind ein großer Mehrwert, ohne die wir als Zeitarbeit in Aschaffenburg nicht agieren könnten.

Wir hören Unternehmen ebenso gut zu, wie wir die Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen. Der Vorteil liegt im Zuhören, denn nur so kann eine gute Partnerschaft zwischen Unternehmen, Mitarbeitern und der Personalberatung in Aschaffenburg entstehen.

Eine Arbeitsvermittlung in Aschaffenburg begleitet Mitarbeiter, sowie Unternehmen bis über die Einstellung hinaus. Wir haben stets ein offenes Ohr und setzen uns Ziele, wie die Zeitarbeit in Aschaffenburg sich noch über den Standard hinaus verbessern kann. Ebenso arbeitet die Zeitfirma in Aschaffenburg für Unternehmen kostengünstig und setzt ihr komplettes Know-How ein, um auch jedem Mitarbeiter gerecht zu werden.

WEISS Personalmanagement GmbH
Schweinheimer Straße 26
63739 Aschaffenburg
Tel : (0 60 21) 32 701-0
Fax : (0 60 21) 32 701-30
E-Mail : aschaffenburg@weiss-pm.de
Internet : www.weiss-pm.de

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