Teamleiter (m/w/d) Forderungsmanagement

• ein Jahresgehalt von bis zu 60.000 EUR
• Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber
• individuelle Betreuung durch unsere Personalberater
• optimale Vorbereitung durch uns auf das Bewerbungsgespräch beim neuen Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein mo­der­nes, ex­pan­die­ren­des Dienst­leis­tungs­un­ter­neh­men. In Form eines Ei­gen­be­trie­bes und meh­re­ren Toch­ter­ge­sell­schaf­ten ver­sor­gt er Aschaffenburg und die Re­gi­on zu­ver­läs­sig mit Strom, Gas, Trink­was­ser etc.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir SIE als Teamleiter*in (m/w/d) im Forderungs- und Finanzmanagement.

• Klärung von Debitorenkonten, Mahnwesen und Forderungsmanagement
• Bearbeitung von Insolvenz- und Rechtsfällen
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Administration, Überwachung, Verbuchung und Disposition der Bargeldkassen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Mitwirkung bei gruppenweiten Digitalisierungs- und Organisationsprojekten

• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Erfahrung als Finanzbuchhalter*in (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Forderungsmanagement oder Erfahrung im Umfeld der Energiewirtschaft wünschenswert
• gute IT Kenntnisse und Erfahrungen mit ERP- und Dokumentenmanagementsystemen sowie mit den gängigen MS Office-Anwendungen insbesondere Excel
• hohe Kunden- und Serviceorientierung, Dienstleistungsmentalität sowie Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit

• Vorteile des TVöD
• Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• jährliche verbindliche Mitarbeitergespräche und ein Prämiensystem
• Mobilitätsleistungen wie Jobticket und Fahrradleasing

Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen?

• Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu
• Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Alexandra Müller
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Danach lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten
• Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews machen wir gerne auch nach Feierabend

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