Direktaufruf

Talent Aquisition Specialist (m/w/d) Pharma Englischken., DA

   Chiffre: DA S 13351

Unser Mandant ist ein international tätiges Pharmaunternehmen am Standort Darmstadt. Zur Verstärkung des Recruiting suchen wir einen Talent Aquisition Specialist (m/w/d) mit guten Englischkenntnissen zum schnellstmöglichen Eintritt.

Bei diesem Stellenangebot handelt es sich um eine direkte Anstellung bei unserem Kunden.

Ihr neues Aufgabengebiet:

  • Entwicklung von Recruiting Strategien
  • Entwicklung von zielgruppenspezifischen Such- und Ansprachestrategien / Active Sourcing (z. B. auf Xing und LinkedIn) sowie Job Postings
  • aktives Bewerbermanagement, insbesondere Terminkoordination, Korrespondenz und sonstige administrative Tätigkeiten
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und entsprechenden Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Führungskräften
  • eigenständige Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Betreuung der Bewerber mit dem Ziel eine positive Candidate-Experience zu schaffen
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken, sowie Konzepten zu innovativen Sourcingstrategien
  • Aufbau eines Talent Pools und Recruitingnetzwerkes durch ein nachhaltiges Talent Relationship Management
  • kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Bewerbermarktes

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
  • Erfahrung im Bereich Active Sourcing
  • gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsfreude
  • zielorientiertes Denken und Handeln

Wir bieten Ihnen

  • Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber
  • individuelle Betreuung durch unsere Personalberater
  • sehr gutes Betriebsklima
  • wir machen Sie fit für das Bewerbungsgespräch bei Ihrem neuen Arbeitgeber

Sie stellen hohe Ansprüche an sich selbst und haben Lust auf Veränderung?

Zur Direkteinstellung bei unseren Kunden suchen wir laufend engagierte und kompetente MitarbeiterInnen, Kaufleute, FacharbeiterInnen, SachbearbeiterInnen und Bürofachleute. Auch BerufsanfängerInnen, Fach- und Führungskräfte, Quer- und WiedereinsteigerInnen können bei uns mit einem Lächeln Ihre Zukunft planen …

Ihr WEISS Berufsberater begleitet Sie engagiert und langfristig und berücksichtigt gerne Ihre individuellen Fähigkeiten und persönlichen Karrierewünsche. Wir machen Sie „fit“ für Ihr Vorstellungsgespräch bei Ihrem neuen Arbeitgeber.

Wir haben die Augen und Ohren am Markt und das Herz auf dem rechten Fleck - und Sie bald einen neuen festen Arbeitsplatz in der Tasche.

Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!
Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als e-mail oder Brief zusenden.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Cosima Otterbach.

Sie wissen nicht, wie Sie sich bewerben sollen?

Dann kommen Sie zu unserer "Offenen Bewerbersprechstunde"! Immer Dienstag und Freitag von 15:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Dort können Sie sich einfach und zwanglos bewerben.

Wir freuen uns auf Sie!

WEISS Personalmanagement GmbH
Rheinstraße 14
64283 Darmstadt
Tel.: (0 61 51) 38 462-0
Fax: (0 61 51) 38 462-30

E-Mail: jobs.da[at]weiss-pm.de    > Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungs-Dateien nicht größer als 3,5MB sind.


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