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Als zuverlässiger Personaldienstleister und durch Kompetente Personalvermittlung, versorgt WEISS Personalmanagement GmbH Unternehmen mit hochwertigen Facharbeitern. Wir stellen Ihnen Mitarbeiter bereit, die genau Ihren Anforderungen entsprechen. Möchten Sie Ihr Personal temporär oder langfristig aufstocken? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse! Jetzt anfragen.

Kompetente Personalvermittlung

Kompetente Personalvermittlung durch Top Personaldienstleister

Für viele Firmen ist die Zeitarbeit immer noch ein Tabu-Thema. Zu viele Klischees aus der Vergangenheit haften ihr an und viele Arbeitgeber sind besorgt um Ihre Reputation, wenn sie auf Leiharbeiter zurückgreifen. Die negative Konnotation der Zeitarbeit haftet ihr hartnäckig an.

Doch im Jahr 2018 ist die Arbeitnehmerüberlassung schon lange nicht mehr das, was sie einmal war, sagen wir Ihnen: Aus einer zwielichtigen Branche, aus der viele schwarze Schafe Profit auf Kosten Ihres Personals


erwirtschaftet haben, ist eine seriöse Möglichkeit für Arbeitnehmer geworden, um eine Anstellung zu finden und für Arbeitgeber, um Personal zu finden. All das wird gesetzlich geregelt und die Personalvermittlung bietet faire Konditionen für beide Seiten.

Personaldienstleister sind mittlerweile seriös und kompetent und ohne Ihre Arbeit, würde unsere Wirtschaft schon lange nicht mehr funktionieren.

Zeitarbeit in der Wirtschaft

Zeitarbeit als wichtiger Motor in der Wirtschaft

In Deutschland gibt es ca. eine Million Leiharbeiter. Das ist eine Zahl, die nicht zu unterschätzen ist. Würden eine Millionen Arbeitskräfte verloren gehen, würde unsere Wirtschaft bei weitem nicht mehr so gut laufen, wie sie es jetzt tut. Die Zeitarbeitskräfte leisten einen wichtigen Beitrag zum BIP und vielen Unternehmen wäre es nicht möglich, Gewinn, ohne Leiharbeit zu erwirtschaften.

Besonders in Stoßzeiten, wie z.B. in der Vorweihnachtszeit, ist Deutschland auf die Personalvermittlung durch Personaldienstleister angewiesen.

Saisonale Umsatzhochs können oftmals nicht anders überbrückt werden, als mithilfe der Arbeitnehmerüberlassung. Alleine die Tatsache, dass sich sowohl die Anzahl der Zeitarbeiter, als auch der Bestand der Personaldienstleistungsfirmen in Deutschland in den letzten zehn Jahren mehr als verdoppelt hat, zeigt, wie erfolgreich dieses Modell in der modernen Arbeitswelt ist.

Das Wachstum der Agenturen, korreliert entsprechend mit der Zunahme der Leiharbeitskräfte und dies folglich nur, weil die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt immer weiter wächst. Der Bedarf an Personalvermittlung ist in den letzten Jahren rasant gestiegen und wird laut zahlreichen Prognosen auch in den nächsten Jahren immer weiter wachsen. Personaldienstleister sind immer gefragter und entwickeln ständig neue Modelle, um die Effizienz in Unternehmen zu verbessern und die Integrierung Ihres Personals zunehmend einfacher zu gestalten.

Dieser Service ermöglicht es den Arbeitgebern sich auf Ihre langfristigen Ziele zu konzentrieren, ohne sich mit lästigen Personalfragen immer wieder auseinander setzen zu müssen. Doch nicht nur das zeigt, das zeigt, dass die Zeitarbeit aus der deutschen Wirtschaft nicht mehr wegzudenken ist. Es stehen immer mehr Unternehmen der Zeitarbeit als moderne Art der Personalbeschaffung, offen gegenüber. Dementsprechend hat sich die Zahl der Mitarbeiter über Personalvermittlung, die langfristig eine Festanstellung in einem der Unternehmen, in dem sie durch einen Personaldienstleister Fuß gefasst haben, erhalten auf über 20% am gesamten Anteil der Arbeitnehmer in der Arbeitnehmerüberlassung erhöht. Mittlerweile liegt der Anteil der Erwerbstätigen in der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland bei etwas mehr als zwei Prozent in ca. 18.000 Personalvermittlungsfirmen.

Die hohe Dynamik in der Branche geht mit stetigem Wachstum einher. Anfang der 2010er dauerte noch rund die Hälfte der besagten Beschäftigungsverhältnisse in der Zeitarbeit unter drei Monate. Zudem gab es zeitgleich über eine halbe Million neu abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse. Die Personaldienstleister sorgen also durch Ihre Personalvermittlung für einen Rückgang der Arbeitslosigkeit im Allgemeinen und leisten einen wichtigen Dienst für Wirtschaft und Gesellschaft.

Arbeitnehmerüberlassung für die Gesellschaft

Arbeitnehmerüberlassung für die Gesellschaft

Doch nicht nur aus wirtschaftlichen Gründen könnte Deutschland heutzutage nicht mehr ohne die Zeitarbeit auskommen. Die Einstellung in einer Personaldienstleistungsagentur ist für viele Menschen auf der Suche nach Arbeit die einzige Möglichkeit eine Anstellung zu erhalten.

Wir verstehen natürlich, dass Sie als Arbeitgeber immer nur das für Ihre Stelle qualifizierteste Personal benötigen und, dass Sie, wenn Sie planen einen Mitarbeiter fest einzustellen, kein Risiko eingehen wollen. Wir als Personaldienstleister jedoch, geben auch vielen Menschen eine Chance,

die bei den meisten Unternehmen keine bekommen würden. Über die Personalvermittlung finden viele Langzeitarbeitslose wieder zurück in ein Beschäftigungsverhältnis.

Viele Geflohene und Asylsuchende haben so eine Chance schneller Deutsch zu lernen und von ihrer oftmals sehr guten Ausbildung Gebrauch zu machen. Viele unserer Angestellten sind hoch qualifiziert in ihrem Bereich, aber fallen durch das standardmäßige Bewerberraster durch, aufgrund Ihres Alters, Ihrer Herkunft und somit Sprachbarrieren oder wegen ihres Lebenslaufen. Natürlich verstehen wir Personaldienstleister, dass Sie kein Risiko für eine Festanstellung eingehen können, doch wir haben uns entschieden, jeden unserer Mitarbeiter als Individuum zu sehen und die jeweiligen Stärken zu fördern, sowie die geeignetsten Stellen für jeden unserer Mitarbeiter zu finden. Das Feedback unserer Kooperationspartner in Bezug auf die von uns durchgeführte Personalvermittlung ist durchweg positiv und viele Arbeitgeber sind außerdem so zufrieden, dass sie unser Personal sogar fest in ihrem Betrieb anstellen. Somit fördern wir nicht nur das Wirtschaftswachstum, sondern helfen auch Menschen in schwierigen Situationen wieder eine Beschäftigung zu finden.

Das Risiko liegt hierbei ganz auf Seiten des Personaldienstleister, weshalb Sie beruhigt durchatmen können. Sie werden eine einwandfreie Personalvermittlung über die Weiss Personalmanagement GmbH erleben. Dafür stehen wir seit vielen Jahren mit unserem Namen und können viele zufriedene Kunden als Referenz vorweisen. Lassen Sie sich noch heute von uns beraten und starten Sie mit der Umstrukturierung der Personalorganisation in Ihrem Unternehmen gleich Morgen! Wir ebnen den Weg zu mehr Effizienz.

Wir garantieren Ihnen, dass es sich bei unseren Arbeitskräften nicht um geringqualifiziertes Hilfspersonal handelt. Bei uns finden Sie hochspezialisierte Arbeiter in allen Bereichen, Ingenieure, Controller, sowie viele Studenten, die sich während der Semesterferien etwas dazuverdienen möchten. Ebenso bietet unsere Personalvermittlung Wiedereinsteigern nach der Elternzeit, was besonders häufig junge, gut qualifizierte Frauen betrifft, aber auch nach der Arbeitslosigkeit, wieder ein Karrieresprungbrett.

Außerdem bieten wir besonders auch jungen Menschen und Berufseinsteigern die Möglichkeit in einem breiten Feld Berufserfahrung zu sammeln und bereiten diese somit bestens auf ihren weiteren Lebensweg vor. Personaldienstleister bieten somit vielen Leuten, die auf dem regulären Weg Probleme hätten, wieder einen Job zu finden, eine realistische Möglichkeit Karriere zu machen.

Qualifizierte Mitarbeiter durch Personalvermittlung

Qualifizierte Mitarbeiter durch Personalvermittlung

Falls Sie sich immer noch nicht sicher sind, ob die Zeitarbeit das Richtige für Sie und Ihr Unternehmen ist, oder Sie bereits in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit diesem Modell der Personalbeschaffung gemacht haben, können wir Sie ganz bestimmt davon überzeugen, dass die Arbeitnehmerüberlassung über Personaldienstleister das Modell der Zukunft zur Beschaffung qualifizierten Personals ist.

Rein statistisch gesehen, sind zwar die in der Zeitarbeit Beschäftigten mit Universitäts- oder Hochschulabschluss, deutlich unterrepräsentiert,

trotzdem haben wir nicht nur ungelernte Kräfte in unserem Personalstamm. Über die Personalvermittlung der Weiss Personalmanagement GmbH finden Sie Fachkräfte für alle Branchen und Bereiche und egal, was Sie brauchen, wir finden den geeigneten Kandidaten für Sie – falls wir Ihn nicht schon haben. Unser Fokus bei der Suche nach neuen Arbeitskräften liegt besonders auf der Motivation jedes Einzelnen. Wir suchen mit modernen, webbasierten Methoden ständig nach neuen, geeigneten Mitarbeitern, damit wir auch Ihnen genau das bieten können, was Sie suchen

Die Weiss Personalmanagement GmbH ist dafür bekannt, immer hervorragendes Personal weiterzuvermitteln und dafür scheuen wir keine Mühen. Geben Sie uns eine Chance und vereinbaren Sie noch heute Ihren individuellen Beratungstermin bei uns! Wir bieten vom Hilfsarbeiter bis zum Ingenieur jegliche Arbeitskraft, die Sie sich vorstellen können.

Wir sind nicht einfach nur einer von vielen Personaldienstleister. Die Weiss Personalmanagement GmbH sucht gezielt für Sie und Ihr Unternehmen das geeignetste und qualifizierteste Personal für Ihren Bedarf. Wir versuchen jede Stelle optimal zu besetzen und geben uns dabei stets größte Mühe. Die Personalvermittlung ist für uns eine Herzensangelegenheit und deswegen bieten wir unserem Personal beste Konditionen, sowie ein faires Gehalt, um Motivation und Ideenreichtum zu fördern. Davon wird mit Sicherheit auch Ihr Unternehmen profitieren können.

Geben Sie der Personalvermittlung über die Weiss Personalmanagement GmbH eine Chance und verschaffen Sie sich einen Vorsprung durch die maximale Effizient bei der Gestaltung Ihres Personalwesens!

Nachteile der Zeitarbeit für Unternehmer

Nachteile der Zeitarbeit für Unternehmer

Wie bei allem im Leben gibt es nicht immer nur Sonnenschein, sondern auch manchmal Schatten. Natürlich kann der Einsatz der Arbeitnehmerüberlassung in Ihrem Betrieb auch negative Aspekte mit sich bringen. Ganz abgesehen von der negativen Reputation der Zeitarbeit im Allgemeinen und der Personaldienstleister an sich, haben viele Betriebe nach eigenen Angaben Probleme mit dem Arbeitsklima, wenn zu viele Leiharbeiter angestellt sind.

Dies liegt meistens darin begründet, dass die Stammbelegschaft

im Unternehmen fürchtet, langfristig auch durch Zeitarbeiter ersetzt werden zu können und somit ein Konkurrenzkampf entsteht. Die Personalvermittlung hat es jedoch nicht zum Ziel Konkurrenz in den Unternehmen zu schüren, sondern soll eigentlich nur eine sinnvolle Ergänzung zur Stammbelegschaft bilden.

Jeder kompetente Personaldienstleister würde Ihnen davon abraten, zu viele Leihkräfte einzusetzen, um dieses Problem in Ihrem Betrieb gar nicht erst aufkommen zu lassen. Das Poolsystem, also das Bereitstellen von Arbeitskräften aus einem vorhandenen Pool führt häufig dazu, dass die zu besetzende Stelle nicht mit den bestmöglich geeigneten Kandidaten, sondern eben mit einer halbwegs passenden Arbeitskraft aus dem vorhandenen Bestand des Personaldienstleister, besetzt wird.

Beziehen Sie jedoch eine seriöse und kompetente Personalvermittlung, wird Ihnen auch dieses Problem nicht zuteil. Die Weiss Personalmanagement GmbH ist immer darauf bedacht, den für die von Ihnen benötigte Stelle am besten geeigneten Kandidaten zu finden und wenn wir keinen aus unserem Pool finden können, wissen wir durch jahrelange Erfahrung, wo wir suchen müssen und werben das entsprechende Personal für Sie an! Sowohl der Stundenlohn bzw. Tagessatz für einen Leiharbeiter ist dauerhaft teurer, als einen Mitarbeiter festanzustellen. Logischerweise ist der befristete Gedanke der Beschäftigung somit im Vordergrund. Die aus der Zeitarbeit gewonnene Flexibilität geht somit mit etwas höheren Ausgaben einher.

Trotzdem sparen Sie bares Geld, wenn Sie mehr für Leiharbeiter ausgeben, als wenn Sie ggf. durch Personalmangel Aufträge nicht ausführen können, Kunden wegen langer Lieferfristen unzufrieden sind oder Sie die saisonale Nachfrage, die einen großen Umsatz einbringen könnte, nicht bedienen können. Zudem entstehen die Kosten ab den ersten Einsatztag in voller Höhe und nicht erst nach einer Probearbeit und es gibt auch kein niedriges Einstiegsgehalt.

Der Personaldienstleister ermöglicht Ihnen jedoch so viele Vorteile, dass der Einsatz von Zeitarbeitern für Sie sicherlich immer noch sinnvoll sein wird. Die Weiss Personalmanagement GmbH steht Ihnen gerne als kompetenter Partner in Personalfragen zur Seite – wir beraten Sie intensiv und versorgen Sie bedarfsgerecht mit bestem Personal, um die maximale Effizienz in Ihrem Unternehmen zu erreichen. Ein weiteres Argument gegen Leiharbeiter ist oftmals die hohe Ablösesumme, die gezahlt werden muss, um den Mitarbeiter bei sich fest einstellen zu können. Da die Personalvermittlung es Ihnen ermöglicht, verschiedene Mitarbeiter erst auszuprobieren, bevor Sie sich für einen davon entscheiden, sparen Sie sich nicht nur die Personalkosten durch die Arbeitszeit für das Schalten von Stellenausschreibungen, sondern auch das lästige, sowie zeit- und kostenintensive Bewerbungsverfahren und die ganzen Vorstellungsgespräche.

Außerdem kann mit dem ständigen Personalwechsel im Unternehmen durch die Personalvermittlung auch ein Wissensverlust einhergehen. Ob dieser Wissensverlust jedoch dem durch die Leiharbeiter mit in das Unternehmen gebrachte Know-How überwiegt, ist wohl eine sehr individuell zu betrachtende Angelegenheit. Andere negative Aspekte der Zeitarbeit, wie z.B. der ständig wechselnde Kollegenkreis und Einsatzorte, sowie das etwas niedrigere Gehalt, betreffen jedoch nur den Leiharbeiter an sich bzw. den entsprechenden Personaldienstleister, der die Konditionen mit seinem Personal aushandeln muss, nicht Sie als Unternehmen.

Vorteile der Zeitarbeit für Unternehmer

Vorteile auch für Ihr Unternehmen

Hinsichtlich der Personalplanung, sowie der Personalkosten, bietet die Zeitarbeit vielen Unternehmen zahlreiche Vorteile im Vergleich mit klassischen Neueinstellungen. Seriöse Personaldienstleister können nach einer intensiven Beratung den genauen Bedarf an Personal in Ihrem Unternehmen erkennen und entsprechend decken.

Personelle Engpässe entstehen immer dann, wenn es mehr Arbeit zu erledigen gibt, als die verfügbaren Mitarbeiter Kapazität haben.


Dies kann durch längerfristigen Ausfall durch Krankheit oder Schwangerschaft von Mitarbeitern passieren, aber auch durch einen schwankenden Geschäftsverlauf innerhalb des Jahres, saisonale Produktionsspitzen oder einzelne, große Aufträge, die die gewöhnliche Kapazität des Unternehmens übersteigen.

Die Personalvermittlung schafft in all diesen Fällen schnell Abhilfe und der größte Vorteil für Sie dabei ist, dass Sie keine langfristigen Bindungen eingehen müssen. Die Weiss Personalmanagement GmbH schickt Ihnen in personellen Krisen schon am nächsten Tag das Personal, das Sie brauchen, um Ihr Pensum zu schaffen. Als Ihr kompetenter Personaldienstleister stehen wir Ihnen stets schnellstmöglich mit unseren Arbeitskräften zur Verfügung. Somit können Sie sich maximale Flexibilität in Personalfragen wahren.

Einen weiteren Vorteil bietet die Arbeitnehmerüberlassung hinsichtlich der Kostentransparenz: Sie machen einen Vertrag mit uns, in dem wir einmalig die Kosten festhalten und Sie zahlen garantiert keinen Cent mehr als vereinbart. Sie zahlen unseren Stunden- oder Tagessatz für die benötigte Anzahl an Mitarbeitern und damit können Sie planen. Im Gegensatz zu festangestellten Mitarbeitern, trägt bei der Personalvermittlung der Personaldienstleister sowohl die Lohnnebenkosten, als auch die Kosten, die durch Ausfallzeiten entstehen. Sobald Sie Ihr Personal unbefristet festanstellen, tragen Sie, als Arbeitgeber, erheblich mehr Kosten und somit auch erheblich mehr Risiko.

Die Bürokratie ist zwar in Deutschland ein großes Thema, allerdings kein besonders beliebtes. Deswegen sagen wir: „Sparen Sie sich den Papierkram!“, mit der Weiss Personalmanagement GmbH ist die bedarfsgerechte Beschaffung von Personal so einfach, wie noch nie zuvor. Keine Ausschreibungen, kein Schalten von Stellenanzeigen und kein Bewerbungsverfahren.

Unsere Aufgabe als Personaldienstleister ist es, Ihnen genau die Menge an Arbeitskräften, mit genau der von Ihnen benötigten Qualifikation, schnell und unkompliziert zur Verfügung zu stellen. Personalvermittlung ist für uns nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Wir unterstützen Sie flexibel und bedarfsgerecht in jeder Situation. Haben Sie manchmal das Gefühl, dass in Ihrem Betrieb nichts mehr an den Abläufen oder Systemen optimiert werden kann, es passieren jedoch stets wieder Pannen und Fehler? Das ist nicht immer auf die Mitarbeiter zurückzuführen. Vielleicht sind Sie auch einfach ein Opfer der sog. Betriebsblindheit geworden. Fast jedem, der lange in einem Unternehmen beschäftigt ist, geht es eines Tages so. Neue Mitarbeiter sind aufgrund der neuen Denkanstöße, die Sie mit ins Unternehmen bringen besonders wichtig.

Als Personaldienstleister regen wir unsere Arbeitskräfte immer wieder dazu an, Augen und Ohren offen zu halten und Verbesserungsvorschläge bei Bedarf vorzubringen. Die Weiss Personalmanagement GmbH steht Ihnen gerne als kompetenter Partner in Personalfragen zur Seite – wir beraten Sie intensiv und versorgen Sie bedarfsgerecht mit bestem Personal, um die maximale Effizienz in Ihrem Unternehmen zu erreichen. Auch das Know-How der durch die Personalvermittlung in den Betrieb gebrachten Kräfte kann für die Stammbelegschaft von großem Nutzen sein und durch gegenseitigen Ideen- und Wissensaustausch kommt es zu großartigen Resultaten. Ein weiterer großer Vorteil der Zeitarbeit für das Unternehmen ist das sog. „Try and Hire“-Prinzip

Die Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen die Möglichkeit das Personal sozusagen zuerst auszuprobieren und dann bei Bedarf fest einzustellen. Das langfristige Ziel der Personalvermittlung durch Personaldienstleister ist es, mehr und mehr Arbeitnehmer in ein festes Beschäftigungsverhältnis zu bringen. Sie können somit ganz ohne Risiko ausprobieren, welcher Mitarbeiter am besten hinsichtlich der sozialen und fachlichen Kompetenzen zu Ihnen passt und ihn oder sie dann in eine Festanstellung übernehmen.

Personaldienstleister Wahl

Augen auf bei der Wahl des Personaldienstleister

Wenn Sie sich nun entschieden haben, die Zeitarbeit auch in Ihrem Betrieb einsetzen zu wollen und die zahlreichen Vorteile für Sie überwiegen, gilt es jedoch immer noch einige wichtige Punkte bei der Wahl der Agentur für Personalvermittlung zu beachten.

Eine gute Bonität des Personaldienstleister steht wohl ganz am Anfang. Dies spricht für Erfolg und ein gutes, seriöses und durchdachtes Geschäftsmodell. Der Recruiting Prozess, sprich die Abläufe zum Finden


und Werben von neuem Personal, sollten webbasiert und modern gestaltet sein. Auch die Bezahlung der Angestellten beim Personaldienstleister sollte immer fair und transparent geregelt sein. Zum einen gibt es Tarifverträge extra für Zeitarbeiter.

Die Zeitarbeitsfirma sollte Ihre Mitarbeiter nach diesen Verträgen verschiedener Tarifgemeinschaften bezahlen, dann können Sie mit Sicherheit davon ausgehen, dass faire Konditionen für die Mitarbeiter gewährleistet sind und es sich um einen seriösen Personaldienstleister handelt. Selbstverständlich werden je nach Qualifikation höhere Löhne gezahlt, aber bei der Personalvermittlung sollten Sie stets darauf achten, dass auch ein Leiharbeiter, der nur als ungelernte Hilfskraft bei Ihnen arbeiten soll, den Mindestlohn erhält.

Die Weiss Personalmanagement GmbH ist seit vielen Jahren dafür bekannt, viele zufriedene Mitarbeiter mit bester Motivation bereitzustellen. Deswegen gehören zu unseren Kooperationspartnern zahlreiche große Konzerne, aber durch unsere Kostentransparenz und erschwinglichen Angebote auch viele Mittelständische und kleinere Unternehmen.

Die Personalvermittlung zahlt jedoch heutzutage wirklich gut für qualifizierte und motivierte Human Ressources. Anhand der Referenzen namhafter Firmen können Sie erkennen, wie gut Ihr favorisierter Personaldienstleister auf dem Markt etabliert ist und ggf. über Ihre eigenen Kontakte Rücksprache mit großen Unternehmen über dessen Dienste halten. Hierbei sollten Sie auch ansprechen, ob die Preispolitik transparent und nachvollziehbar gestaltet ist und ggf. nachfragen, falls Ihnen einzelne Posten Ihres Angebots nicht klar sind.

Sie sollten immer das Gefühl haben, dass der Service an Ihren Bedürfnissen orientiert ist und der gewählte Personaldienstleister schnell, kompetent und zuverlässig Ihre Wünsche ausführt. Außerdem sollten Sie darauf achten, dass die Zeitarbeitsfirme eine amtliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der Bundesagentur für Arbeit hat. Ist dies nicht der Fall, könnte es sich um ein schwarzes Schaf in der Branche handeln und Sie könnten potentiell das Risiko eingehen, von diesem eine minderwertige Leistung für teures Geld zu erhalten

Sie sollten weiterhin darauf achten, dass die Zeitarbeitsfirma ausreichend Haftpflicht versichert ist und auch für Schäden in Ihrem Unternehmen durch deren Mitarbeiter in vollem Umfang haftet. Zudem sollten sowohl der Arbeits- als auch der Gesundheitsschutz des Leihpersonals bei der Firma für Personalvermittlung Ihrer Wahl im Fokus stehen. Abgesehen von der Firma für Personalvermittlung, die für Sie tätig werden soll, gibt es vor Antritt der Leiharbeitskräfte in Ihrem Unternehmen noch einige Vorkehrungen zu treffen.

Sie sollten sicherstellen, dass die Zeitarbeiter nicht nur gründlich in ihre Tätigkeit in Ihrem Betrieb eingewiesen werden, sondern auch, dass alle Sicherheits- und Arbeitsschutzmaßnahmen ausgeführt werden. Sind all diese Kriterien erfüllt, steht der Win-Win-Win-Situation für alle Beteiligten der Dreieckskonstellation im Modell der Personalvermittlung mit Ihrem neuen Personaldienstleister, der Weiss Personalmanagement GmbH, nichts mehr im Wege und Sie und Ihr Unternehmen, sowie viele unserer Mitarbeiter können zukünftig voneinander profitieren. Unser Ziel ist es immer Menschen, die einander brauchen zusammen zu bringen. Dafür sind wir bekannt und stehen mit unserem großen Netzwerk an Kontakten, sowie Kooperationspartnern zu Ihrer Verfügung.

Das wichtigste bei der Wahl Ihres Personaldienstleisters ist es, dass Sie mit dessen Service zufrieden sind und sich gut aufgehoben fühlen. Für jeden von uns berechneten Posten garantieren wir Ihnen, dass Sie eine Leistung erhalten werden, mit der Sie mehr als zufrieden sein werden. Die Weiss Personalmanagement GmbH steht Ihnen gerne als kompetenter Partner in Personalfragen zur Seite – wir beraten Sie intensiv und versorgen Sie bedarfsgerecht mit bestem Personal, um die maximale Effizienz in Ihrem Unternehmen zu erreichen. Vereinbaren Sie noch heute Ihren Termin zum Beratungsgespräch! Eine Kooperation mit einem Top Personaldienstleister um Kompetente Personalvermittlung zu erhalten, ist auf jeden Fall eine Win-Win-Situation.

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