WEISS Personalmanagement – ein moderner Dienstleister stellt sich vor
WEISS statt warten. Der Leitsatz ist Programm. Die WEISS Personalmanagement GmbH agiert seit über 30 Jahren erfolgreich als dynamischer Personaldienstleister im Rhein-Main-Gebiet, Unterfranken und Hamburg. An jedem unserer sieben Standorte Frankfurt, Aschaffenburg, Darmstadt, Hanau, Offenbach, Würzburg und Hamburg engagieren sich erfahrene Personalprofis für Ihre Anliegen.
Personal-Vermittlung
Senden Sie uns direkt und ohne Umwege Ihr Anforderungsprofil für die gesuchte Position. Wir suchen für Sie die passende Person. Gerne schalten wir auf unsere Kosten eine Anzeige für Sie.
Wir wählen aus, Sie entscheiden.
Arbeitnehmer-Überlassung
Sie wünschen maximale Flexibilität bei Ihrer Personalplanung? Ganz gleich, ob Sie nur für kurze Zeit oder für einen längeren Zeitraum Mitarbeiter benötigen: Wir helfen schnell und ohne bürokratischen Aufwand. Nutzen Sie die Vorteile der Zeitarbeit für Ihr Unternehmen mit Weiss Personalmanagement maximal aus!
Mit besten Kräften voran
Die Arbeitnehmerüberlassung ist eine in vielerlei Hinsicht attraktive und moderne Beschäftigungsform für Arbeitgeber.
- Sie haben jederzeit Zugriff auf alle Ressourcen einer Personalabteilung: Personalmarketing, Personalrekrutierung, Personalmanagement, Personalentwicklung, maßgeschneidert auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse.
- Sie profitieren von unserer Spezialisierung im Bereich Human Resources
- Sie verkürzen Ihre Personalrekrutierungsprozesse
- Sie können kurzfristig auf einen umfassenden, qualifizierten Bewerberpool zugreifen
- Sie entlasten kompetent Ihre eigene Fachabteilung
- Sie erhalten einen leistungsstarken Partner für Ihr Personalmanagement
- Sie sichern sich maximale Flexibilität in Ihrem Personalstand
- Ihre Personalkosten sind exakt kalkulierbar
- Unproduktive Zeiten, wie Urlaub und Krankheit entfallen
- Sie können die bei Ihnen beschäftigten Zeitarbeiter in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen (try & hire)
Ihre Vorteile liegen klar auf der Hand
- Sie zahlen keine Sozialversicherungsbeiträge
- Sie zahlen kein Urlaubsgeld
- Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden
- Sie leisten keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Sie legen fest, wann und wie lange Sie die Mitarbeiter benötigen