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Was bedeutet direkte Personalvermittlung? Was machen Personalvermittler?

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Was ist Personalvermittlung?

Die Vermittlung von Arbeitskräften über einen Dienstleister ist ein Teilbereich der Personalberatung und beschäftigt sich damit, geeignete Arbeitskräfte für Unternehmen zu finden. Der Personalvermittler fungiert hierbei als Schnittstelle zwischen Firmen und deren Fachabteilungen, die Mitarbeiter suchen und potentiellen Bewerbern auf Jobsuche.

Entsprechend bringt eine Firma, wie die Weiss Personalmanagement GmbH, die richtigen Kandidaten für ausgeschriebene Jobs in die Unternehmen, die nach diesen suchen. Während die sog. Personalvermittlung die Tätigkeit beschreibt, die der Dienstleister für Firmen vornimmt, wird die Leistung, die Arbeitnehmer in Anspruch nehmen Arbeitsvermittlung genannt.

Für beide Seiten kann die Vermittlung sehr interessant sein, weil sie viel Aufwand und Kosten für die, die sie in Anspruch nehmen, sparen. Es gibt hierbei verschiedene Leistungen, auf die sich gute Personalvermittlungsfirmen spezialisieren, auf die wir hier näher eingehen wollen.

Egal, ob auf der Suche nach Mitarbeitern oder Jobs, die Agentur für Arbeit hat mittlerweile nicht mehr das Monopol der Vermittlung, sondern private Dienstleister können durchaus eine nennenswerte Alternative darstellen. Besonders wer eine langfristige Zusammenarbeit anstrebt, ist bei einer Agentur wie der Weiss Personalmanagement GmbH gut aufgehoben.

Welche Formen der Personalvermittlung gibt es?

Firmen haben verschiedenen Bedarf an Arbeitskräften und somit sollte ein kompetenter Vermittler genau auf diese eingehen. Es gibt die Möglichkeit, Mitarbeiter für den kurz-, mittel- oder langfristigen Einsatz, je nach den Bedürfnissen des Kunden, suchen zu lassen. Außerdem können auch gezielt passende Arbeitskräfte nur für Projekte und deren Dauer vermittelt werden. Auch nach Ende des Projektes besteht eine flexible Möglichkeit der Übernahme der Mitarbeiter in den Betrieb.

Was ist Personalvermittlung

Neben der Dauer des Anstellungsverhältnisses ist für den Personalvermittler auch relevant, ob die Firmen eine direkte Personalvermittlung wünschen, oder lieber nach dem ‚Try and Hire‘-Prinzip über die Arbeitnehmerüberlassung.

Egal, welche der vorgestellten Optionen auf eine Firma passen, die Weiss Personalmanagement GmbH bietet ein umfangreiches Leistungsspektrum für ihre Kunden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Mit Fachwissen und kurzen Bearbeitungszeiten können wir uns über viele langjährige Kunden freuen, die immer wieder auf unseren Service zurückgreifen.

Warum Personalvermittlung in Festanstellung?

Der Arbeitsmarkt ist sehr schwer zu durchblicken und geeignete Bewerber zu finden stellt für viele Firmen wieder und wieder eine große Herausforderung dar, bei der viel Zeit und Geld investiert werden müssen, um erfolgreich zu sein.

Das klassische Bewerbungsverfahren, das meist auf eine Festanstellung abzielt, verbraucht im Unternehmen viele Ressourcen und der Erfolg ist dennoch nicht garantiert. Anstatt sich weiterhin durch tausende eingehende Bewerbungen ungeeigneter Kandidaten zu quälen, können Firmen auch den Service einer Personalvermittlungsagentur in Anspruch nehmen und das Recruiting von Arbeitskräften dieser teilweise oder vollständig überlassen.

Hierbei übernimmt der Dienstleister die Suche nach geeigneten Mitarbeiter für den Kunden, sortiert eingehende Bewerbungen und mustert ungeeignete Kandidaten aus, bevor der Kunde diese überhaupt sieht und organisiert im weiteren Verlauf auch persönlichen Bewerbungsgespräche und steht während dieser gesamten Periode dem suchenden Unternehmen beratend zur Seite.

Durch dieses Verfahren können schnell und unkompliziert Arbeitskräfte in Festanstellung gefunden werden.

Gute Personalvermittlung erkennt man schnell

Wie in allen Bereichen, lässt sich auch bei der Mitarbeitersuche ein toller Service schnell erkennen. Es gibt immer mehr Dienstleister auf dem Markt, bei der Suche nach dem Richtigen, sollten jedoch einige Dinge beachtet werden. Bei der Weiss Personalmanagement GmbH wird ein großer Fokus auf das menschliche Miteinander gelegt, denn wir arbeiten mit Menschen und für Menschen.

Gute Personalvermittlung

Faire Verträge für Mitarbeiter, welche auch transparent für den Kunden sein sollten, sowie klare Preiskalkulation für Unternehmen sind das kleine 1 x 1 der Personaldienstleistung. Daneben stellt bei der Weiss PM auch das Fachwissen unserer Spezialisten einen der Eckpfeiler unseres Firmenerfolges dar.

Durch langjährige Praxiserfahrung und solides theoretisches Wissen unserer Expertenteams an vielen Standorten in Deutschland, können wir jeden Tag viele Menschen zusammenbringen.

Hierbei beraten wir unsere Kunden eingehend und stehen ihnen von der Anfrage bis zur Vermittlung jeglicher Art immer bei allen Fragen und Belangen zur Seite.

Ein guter Personalvermittler hat fundiertes Wissen in allen Bereichen des HR, wie Recruiting, Arbeitsrecht, Personalplanung, und Verwaltung. Durch diese Fachkenntnisse kann er auch größere Mengen an Mitarbeitern problemlos suchen, finden und dem Kunden zur Verfügung stellen in dem von diesem gewünschten Modell und zu dessen zeitlichem Bedarf.

Für wen eignet sich direkte Personalvermittlung?

Bei dieser Art der Dienstleistung liegt der Fokus darauf, Mitarbeiter auf einen gezielten Suchauftrag zu finden und Bewerber, die auf die vom Unternehmen benötigten Qualitäten passen, zu finden und an dieses, meist zur sofortigen Festanstellung gegen eine Gebühr zu vermitteln.

Der Kunde hat hierbei den großen Vorteil, dass er keinen administrativen Aufwand bei der Suche nach neuen Mitarbeitern hat. Ein Personalvermittler wie die Weiss Personalmanagement GmbH schreibt gezielt Stellen aus und sucht für die Kunden nach geeigneten Kandidaten.

Nach Eingang von Bewerbungen sortiert eine gute Personalvermittlung vor und präsentiert dem Unternehmen eine Vorauswahl. Daraufhin wird in enger Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern des Kunden die Auswahl weiter eingegrenzt und die spannendsten Bewerber werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

Ist die Firma auch dann nicht fündig geworden, startet die Personalvermittlungsfirma einen neuen Suchlauf, war schon ein Kandidat dabei, den das Unternehmen gerne zur Besetzung der Vakanz einstellen würde, wird eine vorab vereinbarte Gebühr an den Dienstleister entrichtet und ein neuer Mitarbeiter kann sogleich seinen Job beginnen.

Somit eignet sich die direkte Personalvermittlung besonders für Firmen mit spezifischen Suchaufträgen für Stellen, die eine gewisse Qualifikation voraussetzen. Ein Spezialist in der Welt der Personalfragen, wie die Weiss Personalmanagement GmbH kann Firmen schnell und unkompliziert sogar auf komplexe Suchaufträge neue Mitarbeiter finden und bietet somit einen großen Mehrwert.

Neue Arbeitskräfte über Zeitarbeit

Ein anderer Weg, neue Arbeitskräfte ins Unternehmen zu bekommen, ist die Möglichkeit der Arbeitnehmerüberlassung. Bei diesem immer beliebteren Modell der Gewinnung von Mitarbeitern, kümmert sich eine Personalvermittlungsagentur darum, Mitarbeiter aus eigener Festanstellung an Arbeitgeber für einen vorab vereinbarten Zeitraum zu überlassen.

Der große Vorteil für Firmen ist die hierbei gewonnene Flexibilität, denn der Dienstleister übernimmt den gesamten administrativen Aufwand für die Arbeitskräfte.

Personalvermittlungsfirmen

Das heißt im Detail, dass der Arbeitsvertrag zwischen dem Jobsuchenden und dem Personalvermittler geschlossen wird und dieser somit auch Urlaub- und Krankheitstage, sowie das Gehalt verhandelt, plant und bezahlt.

Die Mitarbeitenden der Agentur werden dann an Unternehmen nach deren Bedarf ausgeliehen. Die Kunden haben somit die Möglichkeit, die Arbeitskräfte erst kennenzulernen und im täglichen Einsatz im eigenen Betrieb zu sehen, bevor sie eine Entscheidung über eine Festanstellung treffen.

Somit lassen sich risikofrei für den Kunden die fachliche Eignung, soziale Kompetenz und Motivation der Mitarbeiter überprüfen, bevor es zu einer Übernahme kommt. Meist nach einem Zeitraum von sechs Monaten entscheiden sich Firmen, ob ein Mitarbeiter zu ihnen passt und sie diesen fest anstellen möchten.

Bis zu diesem Zeitpunkt übernimmt eine gute Personalvermittlung alle Aktivitäten zur Planung und Bereitstellung des Personals.

Personalvermittlungsagenturen in der Nähe finden

Bei der Wahl des richtigen Partners in Sachen Personalfragen ist auch die räumliche Nähe ein wichtiger Aspekt. Sie finden die Weiss Personalmanagement an vielen Standorten in Deutschland, besonders stark vertreten im industriellen Ballungszentrum Rhein-Main, wie Frankfurt, Darmstadt, Offenbach und Hanau, aber auch in Bayern sind wir an den Standorten Aschaffenburg und Würzburg vertreten und im Norden des Landes bieten wir unsere Dienstleistungen in und um Hamburg an.

Über das große Netzwerk an Firmenniederlassungen haben wir die Möglichkeit, stets gute Bewerber aus den Regionen zu finden und unseren Kunden somit eine schnelle Bereitstellung von Arbeits- und Fachkräften anzubieten. Guter Service bedeutet schnelles Arbeiten und wir können diesen durch langjährige Erfahrung und einen umfassenden Bewerberpool garantieren.