Direktaufruf

Staplerfahrer m/w/d Sammelgut, Billwerder Moorfleet

   Chiffre: HH M 10812

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen für Speditions- und Logistikdienstleistungen und eine der führenden und größten Stückgut-Speditionen. Spezialisiert hat er sich auf systemgeführte Transportdienstleistungen für nationale und internationale Stückgutverkehre sowie Distributions-, Beschaffungs- und Kontraktlogistik.

Für ihn suchen wir ab sofort Sie als Staplerfahrer m/w/d!

Bei diesem Stellenangebot ist eine spätere Festanstellung bei unserem Kunden fest eingeplant.

Ihr neues Aufgabengebiet:

  • Arbeiten im Wareneingang (SE)
  • Arbeiten im Warenausgang (SA)
  • Kontrolle der Entladung bei Anlieferung Sammelgut
  • Kontrolle nach Vollzähligkeit
  • Verteilung der Waren auf dem Lagerumschlagsplatz

Ihr Profil:

  • Sammelgut Erfahrung
  • Waren Ein- und -ausgang (letzterer insbesondere)
  • Arbeiten in Wechselschicht
  • Stapler mit Joystick und Pedalbedienung fahren

Wir bieten:

  • Vergütung nach dem iGZ-Tarif mit übertariflichen Zulagen
  • spätere Übernahme durch den Kunden ist geplant
  • anteilige Erstattung der Fahrtkosten
  • nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit erhalten Sie das neue HVV ProfiTicket
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • intensive Betreuung durch unser Team
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung bzw. Schutzausrüstung

 

Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!
Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als e-mail oder Brief zusenden.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Antje Rüger.

WEISS Personalmanagement GmbH
Neuer Pferdemarkt 1
20359 Hamburg
Tel.: (0 40) 23 88 01-0
Fax: (0 40) 23 88 01-30

Bewerbung über WhatsApp: 0173-6106644

E-Mail: jobs.hh[at]weiss-pm.de   > Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungs-Dateien nicht größer als 3,5MB sind.

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