Direktaufruf

Assistent*in der Geschäftsführung (m/w/d), Eberstadt

   Chiffre: DA K 13079

Unser Mandant ist ein international agierender Großkonzern mit mehreren tausend Mitarbeitern weltweit. Zur Nachbesetzung der Position suchen wir im Auftrag eine*n eloquente*n Assistent*in der Geschäftsleitung mit eigenem Verantwortungsbereich.

Das Unternehmen bietet eine flache Hierarchie, Homeoffice und die Möglichkeit sich persönlich weiter zu entwickeln.

Bei diesem Stellenangebot ist eine spätere Festanstellung bei unserem Kunden fest eingeplant.

Ihr neues Aufgabengebiet:

  • Unterstützung der Geschäftsführung
  • Verwaltung des Büros
  • eigenständige Übernahme von Projekten
  • Terminkoordination
  • Planung und Organisation von Besprechungen
  • telefonische und schriftliche Korrespondenz

Ihr Profil:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Assistent*in der Geschäftsleitung
  • routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • freundliches Auftreten
  • selbständiges und zuverlässiges Arbeiten

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach dem iGZ-Tarif mit übertariflichen Zulagen
  • spätere Übernahme durch den Kunden geplant
  • anteilige Erstattung der Fahrtkosten
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • intensive Betreuung durch unser Team

Sie fühlen sich von dieser Stelle angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!
Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als e-mail oder Brief zusenden.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Cosima Otterbach.

WEISS Personalmanagement GmbH
Rheinstraße 14
64283 Darmstadt
Tel.: (0 61 51) 38 462-0
Fax: (0 61 51) 38 462-30

E-Mail: jobs.da[at]weiss-pm.de    > Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungs-Dateien nicht größer als 3,5MB sind.


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